Закон о запрете заемного труда предлагают смягчить

5 сентября 2014

Согласно новому законопроекту Минэкономразвития, предлагается смягчить закон, запрещающий заемный труд в России, сообщает РБК.

Закон о запрете передачи работников «взаймы» должен вступить в силу 1 января 2016 года. Он вводит понятие «заемного труда», подразумевающее труд работника по распоряжению работодателя в интересах и под управлением юрлица, которое не является работодателем этого работника. Заемным не считается труд работников, направленных в другую организацию по договору о предоставлении труда.

Поправки Минэкономразвития запрет не снимают, но вводят некоторые исключения. Предлагается разрешить «арендовать» работников друг у друга компаниям, связанным между собой. Например, сторонам акционерных отношений и аффилированным лицам.

В целях противодействия практике вывода персонала за штат компании, создания юрлиц с упрощенным налогообложением и дальнейшего предоставления персонала самим себе, как это делалось ранее недобросовестными бизнесменами, Минэкономразвития предлагает запретить использование заемного труда компаниям, использующим специальные налоговые режимы.

После согласования с другими ведомствами проект могут внести на рассмотрение Госдумы уже до конца года.

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
74 просмотра
В избранное

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.