Бизнес могут оградить от штрафов за задержку зарплаты

3 декабря 2014

Предложенный Минтруда законопроект об ужесточении наказания работодателей за задержку зарплаты подвергся критике со стороны Минэкономразвития, сообщают «Известия». Эксперты экономического ведомства считают, что в представленном виде проект закона не учитывает степень вины работодателей, например, тяжелого финансового положения на момент совершения правонарушения.

По действующему законодательству для этого нарушения предусмотрена общая норма ответственности. Невыплата положенного работнику вознаграждения влечет за собой административный штраф в размере 5 000 руб. для должностных лиц и ИП и 50 000 руб. для организаций. Кроме того, законом предусмотрена компенсация за задержку в размере 1/300 ставки рефинансирования за один день.

Минтруда в законопроекте предлагает выделить невыплату зарплаты в отдельный состав, увеличить штрафы до 30 000 руб. и до 100 000 руб. соответственно, а также увеличить размер компенсаций за задержку выплат до 1/150 ставки рефинансирования.

Согласно заключению Минэкономразвития, меры, предложенные Минтруда, не позволят применять соразмерное наказание в зависимости от вины работодателя и гарантировать адекватность наказания. В Минтруда отвечают, что заключение экономического ведомства — это оценка его воздействия на предпринимателей, в то время как законопроект направлен на защиту работников.

Эксперты рынка считают, что попытка выделить невыплату зарплаты в отдельный состав — правильное решение, поскольку статья, действующая в настоящий момент, имеет слишком общий характер и не дает понятных ориентиров при вынесении наказаний. Кроме того, это будет дисциплинировать работодателя. Увеличение штрафов может серьезно сказаться на бюджетах предприятий малого бизнеса. В то же время каждый день задержки зарплаты приводит к серьезным последствиям для работников, выплачивающих проценты по кредитам, не говоря уже о повседневных нуждах.


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
45 просмотров
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.