Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов заявил, что с 2015 года в отношении предприятий малого и среднего бизнеса будет применяться принцип «отложенного штрафа», сообщает РИА Новости.

По словам руководителя Роструда, малые и средние предприятия часто допускают незначительные нарушения трудового законодательства, которые не представляют непосредственной угрозы для жизни и здоровья работников и не приводят к нарушениям их трудовых прав. Например, нарушения, связанные с неправильным оформлением документации.

Сейчас ведомство планирует перейти к такой модели взаимодействия с работодателями, которая сместит акценты с наказаний за нарушения трудового законодательства в сторону превентивной реальной помощи компаниям и сотрудникам для соблюдения требований закона.

Концепция «отложенного штрафа» предполагает применение наказания за нарушение требований только тогда, когда предписания по его устранению не выполнены вовремя. Естественно, речь идет о правонарушениях, которые не представляют угрозы жизни и здоровью людей. В Роструде рассчитывают на то, что такая мера поможет существенно уменьшить административное давление на субъекты малого и среднего предпринимательства.