Минэкономразвития разработало проект Федерального закона «О специальной оценке рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи». На законодательном уровне планируется закрепить правовое положение и обязанности оценщиков рабочих мест сотрудников крупных предприятий, пишет «Петербургский правовой портал».

Условия труда и применяемые технологии должны соответствовать современному уровню технического развития. Для этого необходимо проводить специальную оценку рабочих мест, являющуюся единым комплексом мероприятий и направленную на идентификацию технического уровня средств труда, которые входят в состав рабочих мест персонала крупных предприятий.

В РФ проведение специальной оценки условий труда не предполагает специального оценивания рабочих мест на крупных промышленных предприятиях. По мнению экспертов Минэкономразвития, оценка такого рода будет способствовать развитию промышленности.

В проекте закона говорится о том, что специальную оценку будут проводить организации, уполномоченные органами исполнительной власти. Исходные данные для нее будут готовить на основе методологии, утверждаемой Правительством РФ. Особое внимание предполагается уделять требованиям законодательства о государственной и иной охраняемой законом тайне. Перечень рабочих мест для проверки определят в зависимости от вида деятельности предприятия и в соответствии с ОКВЭД. Крупными будут считать предприятия со среднесписочной численностью персонала свыше 250 человек и выручкой более миллиона рублей в год без НДС.

В случае принятия законопроекта изменения вступят в силу 1 января 2018 года.