Размер оклада – решающий фактор для россиян, решивших сменить работу

По данным опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), для 63% россиян при трудоустройстве решающим фактором является размер оклада, сообщается на сайте организации.

Эксперты выяснили, что уровень трудовой мобильности в РФ невелик: за последние три года 66% респондентов не меняли основное место работы. Среди представителей старшего поколения (45-59 лет) эта доля равна 75%, среди обучавшихся в ВУЗах — 70%. Молодежь (25-34 года) и работники с невысоким уровнем образования, напротив, более мобильны: 57% и 33% соответственно не меняли работы за указанный период.

Второй по значимости фактор после размера оплаты труда — это удобный график и месторасположение. 25% опрошенных назвали именно их. 20% считают наиболее важными социальные гарантии, еще столько же — хорошо оборудованное рабочее место. 18% в качестве причин для смены работы назвали возможности для самореализации и карьерного роста. С 2014 года этот фактор снизился на 9%.

14% ключевыми назвали соцпакет и официальное трудоустройство,11% – пенсионные отчисления с зарплаты, 10% – престижность работы, 8% – объем общей нагрузки. Для 7% важны хорошие отношения с коллегами.

Опрос проводился в апреле 2015 года среди 1600 человек из 130 населенных пунктов России.