Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, которые подготовило Министерство труда и социальной политики, работодателей предлагается один раз предупреждать о нарушении трудового права, сообщает «Петербургский правовой портал».
На Едином портале размещения информации опубликован проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ по вопросам совершенствования федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Минтруда предлагает в обязательном порядке предупреждать работодателей, которые впервые нарушили нормы трудового права. Авторы документа отмечают, что отсутствие обязательного предупреждения создает дополнительные коррупционные риски и излишне ограничивает бизнес. По действующим сейчас правилам, ответственность наступает сразу за любые правонарушения. Механизма правоприменения предупреждений нарушителей нет, хотя законодательство их предусматривает.
Сейчас проект закона находится в стадии публичного обсуждения. Предполагается, что новые нормы начнут действовать уже в четвертом квартале этого года.
Читайте также: 5 ошибок предпринимателей при заключении трудового договора
