В активном поиске. Где найти сотрудников для своей компании?

Семен Плетнев 27 декабря 2012

Чтобы закрыть любую вакансию хорошим специалистом, руководителю фирмы сначала нужно четко сформулировать для себя, кого именно он ищет и какие принципиальные требования выдвигаются к новому члену команды. Это существенно облегчит поиск и предостережет от найма неподходящих людей. В начале поисков неплохо бы заглянуть в собственную записную книжку. Возможно, кто-то из бывших коллег как раз задумывается о смене работы. В этом случае о профессиональных качествах, слабых и сильных сторонах потенциального кандидата известно заранее. Но если в ближайшем окружении кандидатов нет, есть еще несколько сценариев поиска сотрудника.

1 комментарий Написать свой
Не доверяю соцсетям, это несерьезно. В последний раз нанимал секретаря на авито, работает нормально уже пол года) для эффективности объявления надо немного, просто с подробностями описать условия работы, тогда откликается несколько людей и можно выбрать
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader
;