Увольнение работника - как правильно уволить или уволиться — СКБ Контур

Увольнение без отработки: ситуации, когда это возможно

Дмитрий Кузьмин 2 февраля 2021

В ряде случаев работодатель не вправе требовать от сотрудника две недели отработки. В этой статье мы сделали подборку таких ситуаций и развенчали миф об обязательной отработке как таковой. 

27 комментариев
МК
Марина Катина 16 января 2013
Была у меня одна сотрудницы, которая передумала увольняться в течение 2 недель отработки.
Ей 2 апреля увольняться, а она 1 пришла и заявила, что она остается. А человек на замену уже найден и сорван со своего места. Ситуация не из красивых для меня была, как для работодателя. "Уходя - уходи"!
АС
Александр Савицкий 18 января 2013
Да, не так давно слышал от знакомого аналогичную историю. Но там сотрудник оказался понимающим и ситуацию "раз уходишь — уходи" воспринял адекватно. Хотя, всякое бывает, конечно.
Марина Катина, закон защищает только работника, на работодателя ему плевать. А должно быть наоборот . Работодатель-базис, работник -надстройка. Представьте, как надо выкручиваться работодателю для сохранения стабильности ( для блага других работающих) работы предприятия , когда наёмник вдруг заявляет о своём уходе. Да ещё берет мнимый больничный на 2 недели, чтобы не отрабатывать. Находятся же такие врачи, выдающие больничные симулянтам!
Т
Трутень 13 марта 2021
Мося Сами на себя работайте, работники и так как рабы
М
Мося,
По вашему надо чтобы на работников закон плевал?
Я с вами в корне не согласен! Люди есть разные, и всё же
сколько программ для поддержки ИП, не нужно прибедняться.
Правильно делают что защищают работников! Вы зарплаты видели? Очень низкие, у нас в стране.
Учиться 5-6 лет в институте чтобы прийти к работадателю и работать за какие 25-30 тысяч, на которые ничего не купить.
Мося, от таких работодателей бежать надо без оглядки
У нас вообще 15т.рублей и всё...
Марина Катина, когда найден новый сотрудник составляется соответствующая бумага и увольняющийся не уходить уже не имеет права
ГА
Гоча Адамия 4 февраля 2021
Вопрос. Сотрудник уже пенсионер (ведомственный). Может ли он уволится по соглашению сторон п.1 п.п.1 ст.77 без всякого предупреждения, без "отработки", или в связи с выходом на пенсию, по гражданскому ТК до пенсии лет двадцать.
Т
Трутень 13 марта 2021
Гоча Адамия, Я вот ведомственный пенсионер от МО. увольняюсь просто исчезнув. Не выхожу на работу, на звонки не отвечаю, зачем мне это? Какие то соглашения сторон, досвидос как грится и все.
Тч
Такие чудилы в ведомствах и работают 4 апреля 2021
К
Кадровик 8 апреля 2021
По соглашению сторон можно уволиться, кому угодно. Главное, чтобы согласны были обе стороны. На то и соглашение сторон. Но в статье не правильно написано, что нельзя по собственному раньше - если работодатель согласен, что работник не отрабатывает две недели, то это не нарушение. Хотя по соглашению, все же, правильнее
И
Подскажите: По договору после прохождения обучения Я должен отработать 2 года, если нет то я буду выплачивать компенсацию, как можно уволиться и не платить , так как работа не соответствует описанию
М
Марина 16 июня 2021
Работодатель тоже бывает не прав, когда ты на больничном , а он тебя уже увольняет.
Вышел с больничего и тебе говорят выходить , а ты еще не отгулял 3 дня своего отпуска.
По закону это является нарушением со стороны работодателя к наемнику.
И вот как теперь уходить, если еще отрабатывать 2 недели, а ты нашел другую работу?
Е
Екатерина 30 июля 2021
Подскажите пожалуйста как быть ,если написано заявление на увольнение, но его не подписывает вышестоящее руководство, т .к. являюсь директором магазина торговой сети, отдел кадров без визы упф,не принимает заявление, мотивирует,что некому работать,ищи себе замену. А у меня уже ждут на другой работе, моё заявление об увольнении, написано как положено за 2 недели, но его просто игнорируют и не подписывают, как быть????
А
Александр 31 июля 2021
Екатерина, в трудовую инспекцию обратитесь,всё быстро подпишут и уволят!
С
Екатерина, по почте отправляете заказным с уведомлением и описью вложений
Н
Наталья 5 августа 2021
Прошу уволить меня по собственному желанию с 6 числа. Подпись. И 3 числа датировано. Я пенсионер. Когда я должна закончить работу?
Т
Татьяна 8 августа 2021
Должен ли работодатель уведомить лицо, написавшее заявление об увольнении по собственному желанию, о том, что данному лицу необходимо отработать две недели
Т
Татьяна 8 августа 2021
И законно ли, если лицо написавшее заявление об увольнении по собственному желанию, срочно выехало из страны, и руководство зная об этом, умышленно приняло решение об отработке, в результате чего уволило за прогулы
Подскажите, пожалуйста. А если я зачисляюсь в образовательную организацию, могу ли я уволиться без отработки в день зачисления (издания приказов)?
Вопрос. Я сообщила, что увольняюсь 3 числа. Мне сказали, что с 1 по 9 чисто они не пишут заявлений об увольнении. Через 6 дней я сказала, что ухожу на больничный, но на самом деле никакого больничного нет, но и работать без выходных, как они требовали я не хотела. Могут ли меня уволить среди больничного, когда пройдут 14 дней, по моей инициативе, если у меня ещё нет никакой справки, больничный же еще якобы не закрыт. И считать с 10 числа или с 3? Я раньше не слышала о таких правилах.
Я увольняюсь первый раз в жизни и совершенно не знаю что да как. Никаких заявлений я не писала, мне сказали пока не надо. Прошу не судить о том, что я соврала, т.к вы не знаете всего.
Л
Я ученик машиниста обогащения, через 2 смены я поняла что мне эта работа не нравится. Собираюсь увольняться. Температура 37.9 , буду ли я отрабатывать какие то 2 недели?
А
Алексей 23 января
Я ушёл в отпуск в день зарплаты, которой вовремя не было и отпускных тоже. Т.е. с 15го числа я в отпуске, сегодня уже 24 и до сих пор нет отпускных, а прислали лишь половину зарплаты на карту. Теперь в итоге я подумываю уволиться с этого места. Так вот могу ли я уйти без отработки, если за неё даже вовремя не заплатят скорее всего? Потому как сразу после увольнения вряд-ли сразу расчитают, а после тупо забудут.
И
Ирина 25 апреля
Всем привет. Интересует такой вопрос, работаю полностью неофициально. Ни ТД, ни чего-либо другого. Грубо говоря устная договоренность, названная "2 месяца испытательного срока". Хочу уволиться, но предупреждать работодателя не вариант за 2 недели, поскольку в таком случае боюсь не получить зарплату, в трудовой инспекции факт работы не докажу, поскольку документов за моей подписью нет, а надеяться, что коллеги вступятся, глупо. Так вот, должна лия предупреждать руководителя о том, что я заканчиваю свою работу за какое-то время? Или по сути я тут никто и не обязана этого делать? Понятно, что по-человечески, нужно, но повторюсь, риск того, что не получу законную зарплату очень высокий. не хочется терять деньги, поймите.
А
Александр 11 мая
Ирина, как получите зарплату увольняйтесь. Работалатели наглые и преступники в данном случае он не платит налоги. Каждом виде организации есть кол-во сотрудников ИП, ООО и в них прописано кол- во сотрудников и капитало оборот и имущество. Таких случаях всегда нужно иметь капромат о том что вы неофициально работайте, есть сотовый диктофон и камера.
А
Александр 11 мая
работалатели закон защищает на 65% и более не работника,а вас!!! По этому хватит ныть и наглеть!!! У вас деньги,связи,юристы, документы,договора. На вашей стране все!! Вы твари ещё ноете и тут пишите,что вы тут жертвы,что вы честные и платите достойную зарплату и соблюдаете условия для работника,трудовой кодекс,гражданский кодекс и конституцию. 30% и более вас нужно расстрелять просто!!! Я работал во многих компаний, организаций :ИП, ООО,АО итд ИТП были хорошие компании,были среднее,были просто наглые которые себя чувствовали хозяевами,а мы рабы! Каково было бы вам на нашем месте если работалатели не платил зарплату? Ели платил не ту которую должен так как согласно Трудовому кодексу работалатели должен платит минимальную зарплату МРОТ ( чтобы не сдох.) А ты работаешь по выходным и по 12 ч. И он говорит а за чем тебе зарплата ты,что женится хочешь,за чем тебе деньги иди яблоки поешь тут растут на против офиса пару яблонь иди по грязи! Когда Роботник тоскает тяжести,лазиет на высоту,рискует жизнью,работает в жару,в холод и в дождь,в сильный мороз!!! И выполняет свои не посредственные свои обязанности и работу! Но вам моральные уроды все мало вы говорите хорошо всё сделано вот ещё рвота,не каких притензиц вы зарабатываете бобло! И тут работник видит что он работает как раб и хочет уволится он отрабатывает и получает зарплату и только уже без премий и данбавок,а денщину хотя он всю свою работу выполнили достоин премии так как он ее заработал согласно вам и вашим обещанием и договору! Знаете тут можно про вас моральных уродов писать можно 10 и 1000 томов толщиной по 10см.

Читайте также