Увольнение без отработки: ситуации, когда это возможно

Дмитрий Кузьмин 2 февраля

В ряде случаев работодатель не вправе требовать от сотрудника две недели отработки. В этой статье мы сделали подборку таких ситуаций и развенчали миф об обязательной отработке как таковой. 

3 комментария
МК
Марина Катина 16 января 2013
Была у меня одна сотрудницы, которая передумала увольняться в течение 2 недель отработки.
Ей 2 апреля увольняться, а она 1 пришла и заявила, что она остается. А человек на замену уже найден и сорван со своего места. Ситуация не из красивых для меня была, как для работодателя. "Уходя - уходи"!
АС
Александр Савицкий 18 января 2013
Да, не так давно слышал от знакомого аналогичную историю. Но там сотрудник оказался понимающим и ситуацию "раз уходишь — уходи" воспринял адекватно. Хотя, всякое бывает, конечно.
ГА
Гоча Адамия 4 февраля
Вопрос. Сотрудник уже пенсионер (ведомственный). Может ли он уволится по соглашению сторон п.1 п.п.1 ст.77 без всякого предупреждения, без "отработки", или в связи с выходом на пенсию, по гражданскому ТК до пенсии лет двадцать.

Читайте также