Теперь длительные задержки выплаты зарплаты могут грозить работодателю новыми рисками. Совет Федерации одобрил закон, который существенно расширяет права работников. Согласно этому закону сотрудники компаний получают право объявлять работодателя банкротом за задолженности по зарплате, сообщает «Российская газета».

По информации Минтруда на 1 июня 2015 года, задолженности по зарплате со стороны российских компаний составили 3,2 млрд руб. Своих денег не получили 76 000 сотрудников.

Поправки в закон «О несостоятельности (банкротстве)» разрешают работникам, объединившись, обращаться в арбитражный суд с целью признания банкротом работодателя, который не выплачивает зарплату. Срок задержки выплат при этом должен быть свыше трех месяцев.

Документ обязывает в первую очередь погашать требования о возмещении вреда. Заявления о выплате зарплат и выходных пособий будут удовлетворяться во вторую очередь.