Расчет и начисление отпускных

На заслуженный отдых. Как правильно отправить сотрудника в отпуск

Валерий Мусколинов 12 февраля 2013

Любой рабочий процесс завершается отдыхом. Независимо от того, большая фирма или маленькая, столкнуться с предоставлением отпусков сотрудникам придется каждому предпринимателю. Кто, когда и на сколько может отправиться отдыхать, обычно решает работодатель. По соглашению сторон сотрудник может получить отпуск авансом, например еще не отработав в компании положенные по ТК полгода. 

2 комментария Написать свой
+ 1
Любовь Федюшина — сотрудник Контура, 12 февраля, 15:33
Совсем невыгодно ходить в отпуск в первый год работы(
Ответить Ответить
В статье не прописано как учитывать дни когда работник находился на больничном при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при расчете с места работы.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader
;