На сайте ведомства размещено напоминание о том, что работодатель не имеет права требовать от работника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя и/или работодателя».
В Роструде пояснили, что все поручения непосредственного руководителя или работодателя могут касаться только непосредственных трудовых обязанностей работника. Поручать сотруднику дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, например, выполнять обязанности временно отсутствующего коллеги, можно только с письменного согласия работника.
