Роструд напоминает: дополнительная работа требует письменного согласия

28 июля 2015

На сайте ведомства размещено напоминание о том, что работодатель не имеет права требовать от работника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя и/или работодателя».

В Роструде пояснили, что все поручения непосредственного руководителя или работодателя могут касаться только непосредственных трудовых обязанностей работника. Поручать сотруднику дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, например, выполнять  обязанности временно отсутствующего коллеги, можно только с письменного согласия работника.

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
77 просмотров
В избранное

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.