Для чего работодателю и соискателю проверять друг друга по сети?

Валерий Мусколинов 25 марта 2013

Проблема подбора кадров всегда остро стоит перед предпринимателем. Чтобы найти знающего, дисциплинированного и порядочного сотрудника в одном лице, нужно очень постараться. Кадровики ищут рекомендации по кандидатам во всех возможных источниках, в том числе в интернете. Многие пробивают соискателей не только по соцсетям и поисковикам, но и по специализированным базам данных плохих работников. Черные списки составляются самими компаниями и существуют неофициально. Кстати, специальные сайты размещают у себя информацию не только о нерекомендуемых сотрудниках, но и об ужасных работодателях.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader
;