Минтруда предлагает разработать отдельные нормы по охране труда для малого бизнеса

В Министерстве труда и социальной защиты считают, что нормы охраны труда для субъектов малого предпринимательства должны быть менее жесткими, чем те, что действуют для средних и крупных компаний, пишет «Петербургский правовой портал».

Руководитель ведомства Максим Топилин на заседании правительства предложил выделить вопросы охраны труда малых предприятий в отдельный федеральный закон. Министр считает, что действующие нормы ориентированы в первую очередь на крупный бизнес. Из-за этого представители малого бизнеса и ИП часто не в состоянии выполнять все требования и соблюдать правила. Необходимо ослабить нормы по охране труда для микро — и малого бизнеса, соблюдая при этом основные требования к охране труда и здоровья работников.

По мнению Максима Топилина, необходимо изменить Трудовой кодекс в части требований по охране труда на рабочих местах. Работодатели должны исключать возможности получения травм и заболеваний при помощи превентивных мер. Институт специальной оценки труда в РФ уже сформирован. В этом году он провел спецоценку 130 000 предприятий и 2,5 млн рабочих мест (около 5%). В планах Минтруда закончить проведение оценочных мероприятий до 31 декабря 2018 года. Сейчас уже вводится дифференциация тарифов взносов в Пенсионный фонд на основе результатов спецоценки.

Необходимость проводить те же мероприятия, что были разработаны для больших организаций, создает для малого бизнеса множество бюрократических проблем и административных барьеров. Предложенные изменения законодательства будут способствовать сокращению лишних расходов на охрану труда и приблизит ее к реальным условиям. Проект закона будет разработан уже к концу года. В 2016 году правительство планирует доработать и принять документ.

Читайте также: Специальная оценка условий труда в 2015 году