Неделя сокращенная — оплата труда полная!

10 августа 2015

ФСС России разъяснил, что сокращенная продолжительность рабочего дня, установленная инвалидам I и II группы, не подразумевает пропорционального уменьшения оплаты труда.

Как известно, ст. 92 ТК РФ и ст. 23 Закона РФ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» для работников, являющихся инвалидами I или II группы, предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Согласно эти документам работодатель обязан создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Продолжительность ежедневной работы (смены) работника-инвалида при этом не может превышать времени, указанного в медицинском заключении. Это время считается полной нормой труда и не влечет пропорционального уменьшения оплаты труда. Поэтому при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ не следует определять средний заработок пропорционально отработанному времени.

Кроме того, ФСС России рекомендует дополнить Положение об оплате труда работников организации, в которой трудятся инвалиды I или II группы, данными об установлении сокращенного рабочего времени по медицинским показаниям работникам-инвалидам I и II группы с сохранением полной оплаты труда в соответствии с Законом № 181-ФЗ и ТК РФ.

Попробовать бесплатно программу Контур-Персонал

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
71 просмотр
В избранное
Персонал
Персонал

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина, Госслужба, Производство

Узнать больше

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.