В России работает немало международных компаний, которые активно используют иностранную рабочую силу. В 2015 году количество сотрудников из заграницы значительно уменьшилось.
Рекрутинговая компания Antal Russia провела опрос, в результате которого выяснилось, что 50 % иностранцев, работающих в России, не потеряли в зарплате. А те, у кого оклад выплачивается в долларах или евро, заявили о его росте на 12–13 %. Но примерно треть сотрудников, которые получают зарплату в рублях, в полной мере ощутили последствия экономического кризиса в России.
Российским компаниям нанимать иностранных специалистов сегодня невыгодно: кроме регулярной индексации зарплаты, фирма должна нести затраты на оплату аренды жилья, автомобиля с водителем, медицинскую страховку. Выгоднее нанять менее компетентного российского работника, который обойдется в несколько раз дешевле.
