Госдума рассматривает законопроект о том, чтобы работодатель, впервые нарушивший ТК РФ, не нес административной, материальной, гражданско-правовой или уголовной ответственности.
Чиновники предлагают за первое совершенное нарушение ограничиться предупреждением в адрес работодателя.
Но такое снисхождение будет действовать только в том случае, если совершенные работодателем нарушения не повлекли причинение (или возникновение угрозы) вреда жизни и здоровью людей, а также не повлияли напрямую на права работников.
Если работодатель не устранит в установленный срок указанные в предупреждении нарушения, то понесет административную ответственность.
Рекомендуем почитать:
Готовимся к проверке ГИТ по новым правилам!
Автоматизация необходима: доводы для руководителя
