Как применять штамп в трудовой книжке?

14 октября 2015

Роструд считает, что необязательно в трудовой книжке сведения о работодателе записывать от руки. Можно проставлять штамп с указанием наименования организации.

Использование штампа приравнивается к записи в трудовой книжке только в том случае, если в нем будет содержаться полное и сокращенное наименование организации-работодателя.

Дополнительным аргументом в пользу этого утверждения служит письмо Роструда от 19.08.2015 года № 1922-6-1 «О применении штампа в трудовой книжке».

Попробовать бесплатно программу «Контур-Персонал»

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
39 просмотров
В избранное

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.