Тренинги, квесты, наставничество: как компании обучают сотрудников

3 ноября 2015

Руководители и эйчары шести компаний рассказали Контур.Журналу о том, почему психологические тренинги полезны и для новичков, и для опытных сотрудников, как корпоративная соцсеть повышает мотивацию и способствует росту компетенций и как напрямую связать корпоративное обучение с карьерным ростом.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader