Тренинги, квесты, наставничество: как компании обучают сотрудников

3 ноября 2015

Руководители и эйчары шести компаний рассказали Контур.Журналу о том, почему психологические тренинги полезны и для новичков, и для опытных сотрудников, как корпоративная соцсеть повышает мотивацию и способствует росту компетенций и как напрямую связать корпоративное обучение с карьерным ростом.

1 комментарий Написать свой
Не так давно появился сервис, с его помощью можно найти наставника удаленно, там есть эксперты по различным направлениям.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader