Отправляем сотрудника в учебный отпуск

Выпуск № 15
Ирина Савельева 14 декабря 2015

Во многих организациях есть работники, которые одновременно с трудовой деятельностью учатся в каком-либо учебном заведении. В соответствии со ст. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять такой категории сотрудников оплачиваемый либо неоплачиваемый учебный отпуск. Какие вопросы при оформлении учебного отпуска чаще всего возникают у кадровиков? Давайте поговорим об этом подробнее. 

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader
;