Утверждены рекомендации по организации оплаты труда работников бюджетной сферы на 2016 год

22 января

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 (протокол № 12) были утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год».

Документ содержит основные принципы, по которым следует формировать систему оплаты труда на всех уровнях бюджета:

  • заработная плата каждого работника должна зависеть от его квалификации, сложности и объема выполняемой работы, от качества полученного результата труда, при этом размер зарплаты не должен иметь максимальную границу;
  • равноценный труд должен оплачиваться одинаково. Такой принцип следует учитывать при установлении размеров тарифных ставок, окладов, выплате различных премий и компенсаций. Данное правило должно распространяться на всех работников, оплата должна быть объективна в зависимости от деловых качество сотрудников. Не допускаются какие-либо личные предпочтения и исключения из правил;
  • повышение уровня оплаты труда и предоставление гарантий согласно ТК РФ.

Рекомендации включают в себя 11 разделов, которые затрагивают:

  • перечень норм и условий оплаты труда, обязательных для применения на территории РФ;
  • системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;
  • порядок формирования фондов оплаты труда с учетом зарплаты руководителей, заместителей и главных бухгалтеров;
  • особенности формирования систем оплаты труда работников образовательных, медицинских, культурных муниципальных учреждений.

Попробовать бесплатно программу «Контур-Персонал»

Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
287 просмотров
В избранное

Комментарии

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
← К списку публикаций

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.