Внесены изменения в Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

25 января

Изменения вносятся в Федеральный закон от 30.12.2015 № 418-ФЗ и вступают в силу с 10.01.2016.

Гражданский служащий ежегодно должен ходить в оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней. Одна часть такого отпуска не может быть меньше 14 календарных дней.

В случаях высокой служебной необходимости с письменного согласия гражданского служащего разрешается перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, на следующий служебный год. Использовать перенесенный отпуск нужно в течение 12 месяцев после окончания служебного года, за который этот отпуск полагается.

Отпуск сверх 28 календарных дней может быть заменен на денежную компенсацию.

Если по состоянию на 10.01.2016 у гражданского служащего есть неиспользованный отпуск, он имеет право использовать его в текущем году или получить компенсацию.

Попробовать бесплатно программу «Контур-Персонал»


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
190 просмотров
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.