На рассмотрение Госдумы внесены несколько поправок, призванных ужесточить наказание за нарушение законодательных норм оплаты труда. Инициатором изменений выступает правительство, которое предлагает изменить некоторые нормы ТК и КоАП, сообщает «Петербургский правовой портал».
В случае принятия поправок, изменения внесут в ст.136 и ст.236 ТК РФ. Появится формулировка, в соответствии с которой зарплату должны будут выплачивать «не реже, чем через каждые полмесяца» и не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель будет утверждать конкретную дату.
В случае нарушения работодателем срока выплата зарплаты, денег за отпуск, выплат при увольнении и других вознаграждений, он будет должен выплатить компенсацию за каждый день задержки (от 1/300 до 1/150 ключевой ставки ЦБ). Кроме того, власти считают, что обязанность по выплате компенсации возникает вне зависимости от вины работодателей, поэтому не придется ее доказывать.
Также в КоАП РФ (ст. 5.27) появится отдельный состав преступления «частичная или полная невыплата в установленный срок причитающейся работнику заработной платы». В случае нарушения, должностные лица рискуют получить предупреждение или штраф в размере от 10 000 руб. до 20 000 руб., ИП — штраф от 1 000 руб. до 5 000 руб., юрлица — штраф от 30 000 руб. до 50 000 руб. При повторном нарушении прав сотрудников наказание ужесточится. Власти считают, что штрафы являются наиболее приемлемым средством заставить бизнес соблюдать права работников и снизить общий уровень задолженности по оплате труда.
