Задержка зарплаты грозит работодателю серьезными штрафами

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект о повышении штрафов за невыплату зарплаты.

Цель законопроекта — снизить задолженность перед работникам, ужесточив наказание для работодателей.

Если данный проект примут, невыплата заработной платы при первичном нарушении будет караться штрафом в размере от 10 до 20 тыс. руб. для должностных лиц. Повторное нарушение трудового законодательства обойдется еще дороже:

ПБОЮЛ — 10–30 тыс. руб. (вместо действующего штрафа 10–20 тыс. руб.);
для юридических лиц — 50–100 тыс. руб. (вместо действующего штрафа 50–70 тыс.);
для должностных лиц — 20–30 тыс. руб. (при этом возможна дисквалификация на срок от 1 до 3 лет).

Основные предложения, которые содержит законопроект:

Ввести прогрессивную шкалу денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. При задержке выплаты более чем на полгода размер компенсации составит 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.
Прописать точные сроки выплаты заработной платы — не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена. На сегодняшний день ТК РФ предусмотрена выплата не реже чем каждые полмесяца.
Изменить срок исковой давности с трех месяцев до года.
Оповещать прокуратуру о проводимых проверках.
Разрешить подавать трудовые иски по месту жительства работника.

Попробовать бесплатно программу «Контур-Персонал»