С таким предложением в ведомство обратилась Общественная палата РФ. По мнению авторов инициативы, подавляющее большинство сотрудников слишком много времени тратят на общение в интернете в ущерб рабочим обязанностям.
Вице-премьер Российской Федерации Ольга Голодец поручила Министерству труда проработать предложение председателя Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимира Слепака и подготовить соответствующий законопроект. Однако в ведомстве не поддержали идею представителя ОП.
Сегодня в ряде компаний запрет на посещение соцсетей уже прописан в локальных нормативных актах, где-то странички наиболее популярных сайтов заблокированы системными администраторами. Возможность работодателя регламентировать доступ своих сотрудников к тем или иным интернет-ресурсам — это первый контраргумент специалистов ведомства. Кроме того, законодательно сложно учесть специфику всех видов деятельности: например, есть много компаний, где использование интернета и соцсетей в частности — важный рабочий инструмент. И наконец, по мнению Минтруда, в Трудовом кодексе и без того достаточно наказаний за нарушение дисциплины на рабочем месте.
