«Учитывайте риски и смотрите на все с юмором»: шесть советов начинающим кадровикам — СКБ Контур

«Учитывайте риски и смотрите на все с юмором»: шесть советов начинающим кадровикам

24 октября 2022 3

Путаница в нормативках, первые ошибки и переживания. Кажется, с этим сталкивался каждый, кто только делал первые шаги в кадровом деле. Но если с этим справились старшие товарищи, то справитесь и вы. Немного простых, но все же полезных советов молодым кадровым специалистам от опытных кадровиков Контура.

Екатерина Кухарук, Любовь Козлова, Эльвира Богоманова

Следите за законодательными изменениями

В работе кадровика много тонких моментов, которые можно понять, только если хорошо знаешь законодательство. Создайте базу из первоисточников. Штурмуйте Трудовой кодекс, поясняющие письма, пользуйтесь справочниками. Это будет хорошей базой. Но не забывайте следить за изменениями в законах. 

Подпишитесь на авторитетные источники в соцсетях, читайте проверенные специализированные журналы, изучайте судебную практику, чтобы лучше разбираться в сложных ситуациях. 

Ошибки — это нормально

Если заметили ошибку, не скрывайте, скажите о ней. Такое случается. Сделайте выводы и дерзайте. А еще относитесь ко всему с юмором. Порой именно он помогает посмотреть на ситуацию со стороны и удачно ее разрешить. 

Беритесь за новые задачи

Если заниматься все время одним и тем же и не пробовать себя в чем-то новом, то, скорее всего, вы быстро выгорите. Будьте смелыми и любознательными. С новыми задачами вы расширите горизонт, прокачаете свою уверенность и экспертность. 

Не пытайтесь объять необъятное

Кадровая тема обширная, есть очень много тонких моментов, которые с первого раза заметить очень сложно. Не переживайте и не опускайте руки, если чего-то не понимаете или теряетесь в объеме информации. Помните, что экспертиза приходит с опытом. Правильно ставьте приоритеты в работе и всегда просите помощи у коллег. Поверьте, в первые годы своей работы они чувствовали то же самое.

Учитывайте риски

Старайтесь смотреть шире на каждую задачу. Просчитывайте все на несколько шагов вперед. Ведь каждое ваше действие влечет за собой определенные последствия. Заранее подумайте, как они отразятся и на вас, и на репутации компании. 

Кадровое дело — это люди

Мы работаем с огромным количеством документов. Но в первую очередь с людьми и для людей. Кому-то нужно просто помочь сделать приказ, а кого-то просто выслушать и поддержать. Поэтому помимо экспертного развития в законах прокачивайте в себе психолога. Учитесь бескорыстно помогать людям и просто любите свою работу. И тогда у вас точно все получится!

Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше
Екатерина Кухарук, Любовь Козлова, Эльвира Богоманова
Персонал
Автоматизация большинства кадровых бизнес-процессов, регламентированная отчетность, гибкая настройка внутренней аналитики.
Узнать больше

Раз в неделю — дайджест материалов, достойных вниманияАктуальные материалы раз в неделю
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
3 комментария
А
Мне про юмор понравилось сейчас это очень актуально
ТИ
Таня Ивлеева Изменен 27 октября
Планирование и учет рисков это очень ценный навык. Мы вот планировали осень этой начать обновлять кровлю своего дома. Выбрали все материалы, определились где и у каких производителей будем все закупать. А на деле получилось так, что почти все бренды, которые мы планировали закупать, ушли с рынка... Тут и выручила моя привычка планировать всё наперед и иметь пути отхода. Так как я на крайний случай сохраняла сайт местно производителя https://metalroof.by/ Мол мало ли что... А оказалось как никак кстати. Где мы в итоге и закупили всё. Да и выяснилось, что местные наши кровельные материалы никак не уступают в качестве зарубежным аналогам...
Е
Елена 1 ноября
Благодарю за статью. Очень позитивно. Полностью поддерживаю автора.