Что делать, если между сотрудниками завязались романтические отношения

Алексей Машинистов 26 сентября 2013

Опрос, проведенный порталом CareerBuilder.com, демонстрирует любопытную статистику: 39% респондентов признаются, что имели любовную связь с коллегой хотя бы раз в своей карьере, при этом 30% из тех, кто решился на романтические отношения в офисе, зашли так далеко, что вступили в брак.

Что делать, если отношения между некоторыми коллегами вдруг перерастают в нерабочие?

Не игнорировать ситуацию

Делать вид, что вы ничего не замечаете, не самое лучшее решение. Последствия могут быть непредсказуемыми, особенно, если отношения возникли между руководителем и подчиненным. Служебные романы становятся источником сплетен, в результате руководитель теряет свой авторитет среди подчиненных, а сотрудники обвиняют «любимчика» в том, что он имеет особые преференции благодаря личным отношениям.

Пообщаться с парой

Владельцы малого бизнеса могут откровенно говорить со своими сотрудниками о том, как их поведение влияет на рабочую атмосферу. Безусловно, любовные отношения на работе отвлекают от прямых обязанностей, о чем стоит намекнуть тем, кто создает пары. При этом в словах нужно быть предельно осторожными. Если сотрудники особо не показывают, что между ними служебный роман, а вся их «любовь» строится только на слухах, то, вызвав их на разговор, можно попасть в глупое положение.

Прописать политику, в которой затронуть проблему служебных романов на рабочем месте

Это поможет защитить бизнес. Следует четко описать приемлемое поведение на рабочем месте и то, к чему приводят нарушения. Нельзя запретить людям влюбляться друг в друга, вмешательство в частную жизнь недопустимо, но можно запретить определенные модели поведения на рабочем месте — поцелуи, объятия и пр. Дисциплина в этом вопросе поможет поддерживать стабильность работы фирмы. Вряд ли стоит увольнять квалифицированных специалистов из-за внезапно возникшего романтического чувства, но, если оно начинает мешать делу, руководителю лучше все-таки вмешаться в ситуацию.


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
563 просмотра
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader
Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.