Законопроект об индексации заработной платы в связи с ростом цен предложил депутат Госдумы РФ Олег Шеин.
Если документ будет принят, работодатели должны будут увеличивать заработную плату сотрудников в обязательном порядке. Законопроект диктует периодичность индексации: для государственных и муниципальных учреждений — раз в год, остальные предприятия — не реже одного раза в год.
Для коммерческих структур автор инициативы предлагает ввести и ограничения по минимальному размеру «прибавки»: она должна быть не меньше чем официальная индексация в данном субъекте РФ. Расчет в регионах должен вестись индивидуально, с опорой на показатели социально-экономических условий, величину прожиточного минимума трудоспособного населения и на рост цен на товары и услуги. В любом случае индексация не может быть ниже уровня инфляции.
«Статья 134 ТК РФ и до этого законопроекта обязывала работодателей индексировать зарплату своим сотрудникам, но у коммерческих предприятий данная обязанность регулировалась лишь на уровне локальных нормативных актов. Сейчас депутат Шеин предлагает регулировать индексацию зарплат для работников бюджетных и для коммерческих структур на уровне федерального законодательства и строго регламентировать ее размер и периодичность», — комментирует законодательную инициативу эксперт проекта Контур-Персонал Ольга Кубах.
Нововведение, впрочем, коснется не всех. Без индексации останутся те, кто за полностью отработанный месяц получает заплату в 10 раз больше прожиточного минимума, т.е. более 101,9 тыс. руб.
Новый закон может вступить в силу уже 1 января 2017 года. Произойдет ли это, вызывает большие сомнения. В своих прогнозах и проектах Минэкономразвития, предполагает опираться на корпоративную прибыль. Для этого, по мнению ведомства, надо ограничить рост зарплат в ближайшие два года.
