В думском комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов изучают законопроект, который предполагает введение новых правил проведения спецоценки условий труда, сообщает «Петербургский правовой портал».
Если документ будет принят, работодателям придется ставить сотрудников в известность о проведении специальной оценки условий труда (соут). Делать это нужно будет в письменном виде за 15 дней до начала проверки конкретного рабочего места. Автором инициативы выступила Раиса Кармазина, представитель фракции «Единая Россия». По ее мнению, введение нормы необходимо для соблюдения интересов работников.
Другая поправка предполагает уточнение порядка пересмотра размеров компенсаций для тех, кто занят на вредных и опасных работах. Уменьшать эти выплаты можно будет только после проведения мероприятий по снижению вреда от факторов, которые стали причиной назначения компенсаций.
Также из закона о спецоценке предлагается исключить норму, которая позволяет снизить класс (подкласс) условий труда, если работники на данном рабочем месте пользуются сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Авторы поясняют, что такая возможность вступает в противоречие с Руководством по оценке профессионального риска для здоровья работников.
Согласно действующим правилам, до конца 2018 года спецоценку должны пройти все работодатели. В случае отказа от проведения или нарушений ответственные должностные лица, ИП и юрлица будут оштрафованы.
Комментарии