Право на ежегодный отпуск сохраняется и во время простоя предприятия

17 августа 2016

Минтруд выпустил разъяснения к некоторым положениям ТК РФ, которые касаются порядка предоставления ежегодного отпуска. Ведомство отмечает, что сотрудники имеют право на оплачиваемый отдых даже в случае простоя предприятия.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также