По данным исследования, проведенного Ассоциацией частных агентств занятости (АЧАЗ), в кризис компании все чаще прибегают к услугам временных сотрудников, пишет «Коммерсантъ».
Эксперты рынка рекрутмента отмечают, что в 2015 году в два раза (51%) уменьшилось количество заявок от бизнеса кадровым агентствам на подбор персонала. Одновременно со снижением количества заявок на стандартные позиции увеличился интерес к найму временного персонала. Оборот рекрутинговых компаний по этой услуге в прошлом году вырос на 25%. Временные работники пользовались особенной популярностью в секторе нефтегазового, химического и энергетического производства (18%), товаров народного потребления (13%), консалтинга (10%), розничной торговли (10%).
65% временных сотрудников работали на офисных позициях, таких как менеджеры, инженерно-технический персонал, служащие. Рабочими специальностями обладали 35%. Гендерное соотношение в прошлом году было практически равным: 51% мужчин и 49% женщин.
Специалисты считают, что по результатам 2016 года популярность услуги подбора временного персонала будет ниже. Это связано с введением новых ограничений на его применение.
