Если работодатель не согласен с результатами проведенной экспертизы условий труда, он вправе подать заявление в Министерство труда РФ. С 10 октября срок рассмотрения заявления увеличен: он составляет 45 дней (ранее — 30 дней). Свой вердикт Минтруд РФ должен представить в форме заключения о рассмотрении разногласия (несогласия).

Если ведомство удовлетворит обращение, работодатель получит право провести повторную спецоценку бесплатно. Это новшество прописано в приказе. Отрицательное решение также должно быть отражено в заключении о рассмотрении разногласия (несогласия).

Документ составляется в трех экземплярах:

• передается предприятию-заявителю в срок до пяти рабочих дней с момента подписания;
• хранится в Министерстве труда РФ;
• направляется в исполнительный орган власти субъекта РФ в области охраны труда, который проводил оценку условий труда на предприятии.