Новые правила специальной оценки условий труда

14 октября

Министерство труда России внесло изменения в порядок рассмотрения разногласий по вопросам СОУТ.

Если работодатель не согласен с результатами проведенной экспертизы условий труда, он вправе подать заявление в Министерство труда РФ. С 10 октября срок рассмотрения заявления увеличен: он составляет 45 дней (ранее — 30 дней). Свой вердикт Минтруд РФ должен представить в форме заключения о рассмотрении разногласия (несогласия).

Если ведомство удовлетворит обращение, работодатель получит право провести повторную спецоценку бесплатно. Это новшество прописано в приказе. Отрицательное решение также должно быть отражено в заключении о рассмотрении разногласия (несогласия).

Документ составляется в трех экземплярах:

  • передается предприятию-заявителю в срок до пяти рабочих дней с момента подписания;
  • хранится в Министерстве труда РФ;
  • направляется в исполнительный орган власти субъекта РФ в области охраны труда, который проводил оценку условий труда на предприятии.

Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
149 просмотров
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.