Электронный кадровый документооборот

Правительство приняло Распоряжение от 06.11.2021 № 3144-р, в котором рассматриваются проекты в области цифровой трансформации социальной сферы. Один из проектов — «Электронный кадровый документооборот». Он будет реализован до 2023 года.

Проект «Электронный кадровый документооборот» позволит создать условия для взаимодействия работодателей и сотрудников в форме электронных документов. Он будет решать ряд назревших проблем:

необходимость очного присутствия работника при подписании кадровых документов;
ведение кадрового делопроизводства в бумажном виде;
издержки в связи с длительным хранением бумаг;
высокий риск составления некорректных кадровых документов, противоречащих трудовому законодательству.

Для работы с электронными документами в рамках проекта будет предусмотрена возможность использования подсистемы «Электронный кадровый документооборот» и федеральной системы «Работа в России».

Отдельно в постановлении оговаривается роль проекта «Модернизация государственной службы занятости населения», направленного на совершенствование работы центров занятости населения и повышение качества предоставления госуслуг в сфере занятости.

Этот проект ориентирован на работу с категорией соискателей. Он будет способствовать формированию индивидуальных карьерных траекторий с учетом жизненной ситуации человека и потребностей работодателей. Система позволит мониторить трудоустройство выпускников вузов и других учебных заведений по образовательным организациям, региону, специальностям и отраслям.