Проект «Электронный кадровый документооборот» позволит создать условия для взаимодействия работодателей и сотрудников в форме электронных документов. Он будет решать ряд назревших проблем:
- необходимость очного присутствия работника при подписании кадровых документов;
- ведение кадрового делопроизводства в бумажном виде;
- издержки в связи с длительным хранением бумаг;
- высокий риск составления некорректных кадровых документов, противоречащих трудовому законодательству.
Для работы с электронными документами в рамках проекта будет предусмотрена возможность использования подсистемы «Электронный кадровый документооборот» и федеральной системы «Работа в России».
Отдельно в постановлении оговаривается роль проекта «Модернизация государственной службы занятости населения», направленного на совершенствование работы центров занятости населения и повышение качества предоставления госуслуг в сфере занятости.
Этот проект ориентирован на работу с категорией соискателей. Он будет способствовать формированию индивидуальных карьерных траекторий с учетом жизненной ситуации человека и потребностей работодателей. Система позволит мониторить трудоустройство выпускников вузов и других учебных заведений по образовательным организациям, региону, специальностям и отраслям.
