Текучка кадров: как рассчитать и предотвратить — СКБ Контур

Текучесть кадров: как рассчитать и предотвратить

Марина Крицкая 28 июля

Контроль текучести персонала — одна из ключевых функций HR-специалистов компании. Управляя процессом движения сотрудников, они вовремя выявляют причины увольнений и предпринимают меры, которые предотвращают негативные последствия. 

Комментировать

Читайте также