Текучесть кадров: как рассчитать и предотвратить

18 сентября

Контроль текучести персонала — одна из ключевых функций HR-специалистов компании. Управляя процессом движения сотрудников, они вовремя выявляют причины увольнений и предпринимают меры, которые предотвращают негативные последствия. 

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader