МРОТ с 1 января 2023 | Изменения минимального размера оплаты труда — СКБ Контур

Каким будет МРОТ в 2023 году

7 декабря 2022 1 480 38457

На ближайшие два года — 2023 и 2024 — будет изменен порядок расчета МРОТ. Повышение МРОТ будет проводиться в ускоренном порядке.

Содержание:

МРОТ с января 2023 года

С 1 января МРОТ вырастет на 6,3% до уровня 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ).

Помимо этого с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года приостановлено действие ч. 2 и 4 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, которые вводят следующие принципы:

  • установление МРОТ на очередной год исходя из величины медианной зарплаты;
  • установление с 2021 года соотношения МРОТ и медианной заработной платы в размере 42%.

Решено, что в 2023 и 2024 годах повышение МРОТ будет проводиться в ускоренном порядке. Сумма будет расти в зависимости от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ и превысит их на три процентных пункта. При этом величина медианной заработной платы временно не будет использоваться при расчете МРОТ.

Как менялся МРОТ в 2022 году

В 2022 году МРОТ увеличивался два раза — с 1 января и с 1 июня. И если в начале 2022-го решение о повышении суммы принималось с учетом ограничений, связанных с пандемией, то к концу первой половины года учитывалось влияние жестких санкционных мер на благополучие граждан.

В 2021 году темпы роста показателей, от которых зависит расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, оказались минимальными — 2,5% и 4,7%. Кроме того, показатели инфляции были выше тех, что прогнозировались при формировании бюджета на 2021 год. Поэтому было решено, что с 1 января 2022 года МРОТ вырастет 8,6% и составит 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).

В 2021 году показатель МРОТ составлял 12 792 руб. в месяц.

МРОТ с 1 июня 2022 года

Весной было принято решение о внеочередном повышении МРОТ и прожиточного минимума на 10% (Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973). Новый МРОТ составил 15 279 руб.

Перед работодателями возникло несколько задач: довести зарплату до установленного уровня, пересмотреть выплаты из среднедневного заработка и посчитать больничные с учетом изменений.  

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, об этом говорится в ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

На официальном сайте Роструда уточняется, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Методика расчета МРОТ

С 1 января 2021 года введен новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Такая методика расчета МРОТ действовала до 2023 года. Как было сказано выше, законопроект предусматривает ее заморозку до 31 декабря 2024 года включительно.

Что такое медианный доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации. 

Что такое медианная зарплата

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?»

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Ответы экспертов на сложные вопросы о МРОТ

Бухгалтерия
Удобный веб-сервис для бухгалтеров небольших компаний: рассчитывает зарплату, начисляет больничные и отпускные с учетом повышения МРОТ.
Узнать больше
Бухгалтерия
Удобный веб-сервис для бухгалтеров небольших компаний: рассчитывает зарплату, начисляет больничные и отпускные с учетом повышения МРОТ.
Узнать больше
Раз в неделю — дайджест материалов, достойных вниманияАктуальные материалы раз в неделю
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Статьи по теме

Все статьи
57 комментариев
С
Ун
S
О
Работаю в госструктуре ,налоговая инспекция,какая была зарплата такая и осталась,не смотря на увеличение мрот,вот тебе и закон
НП
Не Первый 21 февраля
Ольга, в депутаты всем надо, тогда и деньги будут, и животы нарастут
А
я немогу жаловатся на свою организацию из-за увольнения но! на другую могу , нужно помогать друг другу и стучать на другие организации
АИ
Анна Ищенко 9 сентября 2022
Антон, таких называют крысами
А
Александр 27 ноября 2022
Анна Ищенко, крысы это те кто наживается на своем народе.
К
Красавчик 31 декабря 2022
А
Анонимно 10 августа 2022
Видимо всё зашевелилось. Раз так много пишут.
ТА
Тамара Алексеевна 11 августа 2022
МРОТ 15279 руб. С вычетом налогов получается меньше. Это правильно?
Толку от этого? Только штрафы больше станут! А нищих РАБОТАЮЩИХ ЛЮДЕЙ это не спасёт от ещё большего обнищания, В стране нужеё левый социалистическиц поворот! Остальное пыль в глаза
С
Игорь, в трудовом кодексе не существует, материальных штрафов, только выговоры, предупреждения и увольнения.
О
Пока оклад не равен МРОТу, толку с этих повышений никакого. Президент отрапортовал, как заботится о народе, уже два раза за год, а работодателя это не касается (со всеми надбавками-то и так больше МРОТ), а концы с концами в семейном бюджете уже сходятся с трудом, цены за это время подскочили минимум в два раза... И что мне с их повышений?
Оксана, та же история. Величину оклада даже неловко озвучивать, а с надбавками вроде как некая сумма набегает (правда, все равно ниже в два раза средней по городу). И да, время от времени повышают оклад на малюсенький процент, а на итоговую сумму это никак не влияет. И что с этим делать, ХЗ.
А
Алексашка 22 августа 2022
Они там в думе конченные вурдалаки, как бы хотелось пересадить этих умных ребят на эту з.п и посмотреть как они смогу прожить на эти деньги хотябы месяц.
Н
Если меня взяли временно отработать 1 месяц за ушедшего в отпуск, пообещали его зарплату, а по факту заплатили при увольнении существенно меньше МРОТ, при этом замечаний кмоей работе не было - могу ли я жаловаться и куда?
а какого хрена МРОТ в Москве например 25 тысяч, а больничный считают по федеральному в 15 тысяч
С
Светлана 8 декабря 2022
И не у всех этот МРОТ одинаков ,обещали всех поравнять да где там ,только пустые слова этот МРОТ составляет сейчас 11800, и я сомневаюсь что прибавят до 16000,этого не было и не будет прибавят копейки а скажут мы же прибавили пенсию ого ,нашему правительству нельзя совсем верить ,они только себе в карман кладут
У меня нет учоть беременности я иностранный работаю официальным могу получить декретный отпуск
В
До каких пор мы это терпеть будем.Ни государство чёрт знает что! Вор на воре сидит и ворами перекрываются!
И
Гугл,на запрос минимальная оплата за час работы даёт ответ"Текущее значение МРОТ для России с 1 января - 13890 руб. Минимальная плата за час работы в РФ с 1 января 2022 года равна 13890/184= 75,5 руб.15 янв. 2022 г.
Но это всё какая то фантастика,так как,будучи сотрудником,специалистом,имеющий разряд в своей профессии,даже являясь обладателем нескольких грамот за хороший труд и работая при этом в Краевом Государственном предприятии Примтеплоэнерго удостоин вознаграждением за добросовестный в виде оплаты за час работы в уходящем году в размере 65 руб 67 коп.
СБ
Слушайте Бандерлоги 15 декабря 2022
Слушайте, бандерлоги, если з.п. 20 тыс. (так как все хорошие места уже дочкам-сыночкам розданы), а МРОТ повышается, так, еврейские задницы, скажите, почему оклад не растет?
Е
Никто и нигде из работодателей, кроме бюджетных мест, не соблюдает данный закон!! И никто не проверяет это! Трудовая инспекция разводит руки в своей беспомощности!! На самом деле зарплата во всех ООО, ЗАО,ИП не индексировалась уже лет пять,шесть! Не кто за этим не следит!
ЭП
Это Правда 30 декабря 2022
С
Серёга 3 января
Как прожить на МРОТ, если с 3тих 16 тыс, вычтут 13% налога, оставив 14 тыс, потом оплатить ЖКХ в размере 10 тыс, в остатке 4 тыс.
Депутаты получающие несколько сот тыс, не пора ли вам получать МРОТ? Показать народу как нужно на них проживать? легче будет подавать диклорации, сразу будет видно кто у власти за народ, а кто ради власти и наживы сидит. Да и в уцелом у депутатов появится мотивация улучшать жизнь тем кто живёт на МРОТ
Никогда мы не дождемся справедливости
Минималку обязательно нужно связать с рабочим временем, то есть платить минималку за 4-х часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе и в 2 раза больше при 8 часовом дне!!!!
Н
Надежда 3 февраля
оклад 4105, это нормально сейчас?
О
Так не работайте там, где вам не платят. Пока есть работники, согласные на такие условия, условия не изменятся. Если никто не придёт на работу, работодатель будет вынужден что-то улучшать.
В
Ольга, я Вас разочарую. Может в Вашем регионе и работает данный метод, но у нас так не работает. Ну уволили, не нашли специалиста на раб. место, ну раскидали на других его работу с доплатой 20% от оклада (МРОТ) на всех, так и работают. Вышло на троих по 1 тыс. рублей и так по доп. договору и проработали 1-2 года, проканала система - так и работают. Если кто-то отказался, сразу пояса затянули и вообще раскидали обязанности на пару человек без каких-либо доплат. Уволились, да вообще ерунда, задерживаетесь или увольняйтесь, вот и всемь выход. Это все происходит в бюджетной организации, которая частично себя оправдывает (зарабатывает) небольшим производством. Бывает, что за такую низкооплачиваемую работу берутся пенсионеры, потихоньку, по малу да делается работа, ну авось и канает. Так и жевёт предприятие уже более 12 лет при мне. З/П офисиально: ген.директор 100, директор 42, специалист 16.
Е
Работаю по договору в ЖКХ - убираю подъезды и снег возле них. Зарплата ниже МРОТ. И я не думаю что что-то поменяется. Придумают как платить еще меньше.
А
Александр 5 марта
Елена, не поверите я уже 10 лет так думаю, но становится только хуже... В оклад 700р никто не верит, а он есть...
Д
Доктор 27 февраля
Как в старом добром анекдоте : "...Больно тебе, наверное?- Нет, только когда смеюсь". Сегодня повод особый, пришла зарплата, она выше мрот.
П
Печаль 4 марта
Такая страна наша богата недрами и ресурсами. Если бы мы как в одной из Арабских стран, получали налог с продажи того, что имеем. Нищих в нашей стране практически не было бы. Вся прибыль у алигархов...
А
Александр 5 марта
Врете даже не краснеете, минимальная зарплата в Томске это 10к и ниже... А минимальный оклад 700р... А вы все сказки расказываете🤦‍♂️
А
Александр 5 марта
Ещё и комментарии удаляют🤦‍♂️