Увольнение за прогул: новые подводные камни

27 февраля

Верховный Суд России признал незаконным увольнение за прогул, когда сотрудник ушел с работы из-за недомогания.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также