Регистрацию иностранных работников ужесточили

8 июля 2018 года вступили в силу изменения в законе о миграционном учете, которые внес Федеральный закон от 27.06.18 № 163-ФЗ. Документ уточняет понятия «место пребывания» и «принимающая сторона».

Местом пребывания иностранного гражданина может считаться:

жилое помещение, не являющееся местом жительства;
иное помещение, в котором иностранный гражданин фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха);
организация, в которой иностранный гражданин работает, в случае фактического проживания по адресу этой компании или в ее помещении.

Следовательно, теперь иностранные работники не смогут вставать на учет по месту работы, если там фактически не проживают.

Закон также скорректировал понятие «принимающая сторона». Ранее ею считались граждане РФ или организации, у которых работали иностранцы. Теперь принимающая сторона — это:

гражданин РФ или организация, которые предоставили иностранному работнику жилое или иное помещение для проживания;
организация — работодатель, если иностранец фактически проживает по адресу этой компании или в ее помещении без адреса.

Согласно п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.06 № 109-ФЗ в течение семи дней со дня приезда иностранного работника в место пребывания принимающая сторона должна направить в орган миграционного учета уведомление о его прибытии.