Что новый ГОСТ нам приготовил

Выпуск № 24
11 июля

Трудовое законодательство прямо обязывает организации документировать основные правила взаимодействия работника и работодателя. Риск возникновения трудовых споров во многом зависит от того, насколько корректно составлены документы. Поэтому к новому ГОСТ Р 7.0.97-2016, который вступил в силу 1 июля, кадровым специалистам тоже стоит отнестись внимательно.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader