Отчет о предпенсионерах больше сдавать не нужно

Сбор информации осуществлялся в рамках исполнения Письма Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР об организации проведения мониторинга. В нем приводятся формы документов, по которым должны представляться сведения о работодателях и численности работников организаций (мужчины 1959 и женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами, а также сведения о мерах по содействию занятости таких граждан.

Для предоставления таких сведений работодатели получали запрос от службы занятости. По данным «Российской газеты», уже к середине сентября службы занятости получили от Роструда списки 343 000 организаций, в которых работают сотрудники-предпенсионеры.

Отчет о предпенсионерах предполагалось направлять в ежеквартальном режиме — в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Такие же сроки устанавливались службам занятости для предоставления информации о мерах по содействию занятости предпенсионеров. 

Обязанности представлять отчет о предпенсионерах и ответственности за его несдачу установлено не было, поскольку само Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР не является нормативным актом.

Зачем Роструду данные о количестве предпенсионеров

Государство намерено следить за соблюдением их прав. Все списки, которые Роструд отправляет службам занятости, распределены по регионам для более удобной адресной работы с предпенсионерами: оценки рисков и расширения возможностей для переобучения и поиска новой работы.

Специальные комиссии в регионах ведут работу с компаниями, в штате которых есть предпенсионеры. Эксперты определяют перспективы работников в возрасте и оценивают, на какие рабочие места они могут претендовать.