График отпусков на 2022 год: особенности составления, форма — СКБ Контур

График отпусков на 2022 год: особенности составления, форма

Марина Крицкая 2 ноября 2021

За две недели до начала нового календарного года работодателям нужно успеть утвердить важный локальный нормативный акт — график отпусков. Отсутствие этого документа расценивается как административное правонарушение и влечет предупреждение или штраф. Разберемся, какие особенности нужно учесть в графике отпусков на 2022 год и какие категории сотрудников вправе претендовать на отдых вне очереди. 



 
14 комментариев
А
Кому отправлять данный отчет?
С
Мой отпуск разделили без моего согласия и обе части отпуска приходятся на зимний период. Как мне поступить правильно и пока есть время? Для чего тогда запрашивают желания работника для составления графика отпусков.
К
Софья, Работодателю не нужно получать вашего согласия, только если Вы не относитесь к льготной категории и предоставили соответствующие документы.
М
Кадры, Читайте внимательно статью 125 ТК РФ. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем.
@Софья, Вам следует уведомить работодателя о нарушении им Ваших прав. Если работодатель не станет с Вами договариваться, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Кадры, значит месяц отпуска могут назначить любой по усмотрению работодателя, если нет льгот. А если не согласен с этим только увольняться?
Т
Татьяна 8 декабря 2021
имею ребенка 10 лет и он астматик, могу ли я претендовать на отпуск летом?
АК
Августа Королькова 9 декабря 2021
Добрый день! Составляем график отпусков на 2022 год. Есть сотрудники, которые трудоустроены в феврале 2021, в течение 2021 года они по заявлению брали отпуск по 12 дней. НА 2022 год планировать сколько дней: 16+28 (16 оставшихся дней за раб.год фев.2021-фев.2022 и 28 дней за раб.год фев.2022-фев.2023) или 28 дней (Количество дней полного отпуска)?
АК
Августа Королькова 9 декабря 2021
Добрый день! Составляем график отпусков на 2022 год. Есть сотрудники, которые трудоустроены в феврале 2021, в течение 2021 года они по заявлению брали отпуск по 12 дней. НА 2022 год планировать сколько дней: 16+28 (16 оставшихся дней за раб.год фев.2021-фев.2022 и 28 дней за раб.год фев.2022-фев.2023) или 28 дней (Количество дней полного отпуска)?
Здравствуйте, можно ли планировать отпуск так чтоб дни распределялись таким образом: 3 дня или 5 дней?
М
Марина 25 января
Элла, Да хоть по одному 9по согласованию), половина отпуска не должна быть менее 14 дней
АБ
Александр Б 24 декабря 2021
Можно ли ознакомление с графиком отпусков для всех сотрудников делать не на бумаге подписью, а любым другим современным способом? Например кнопкой "ознакомлен" в локальной программе документооборота?
АБ
Александр Б 24 декабря 2021
Можно ли ознакомление с графиком отпусков для всех сотрудников делать не на бумаге подписью, а любым другим современным способом? Например кнопкой "ознакомлен" в локальной программе документооборота?
Должен ли работодатель ознакомить работника с графиком отпусков.
О
в графике ошибочно проставили даты отпуска с 10 по 13 мая. 10 мая выпал на выходной день. Работадатель отказывает в переносе отпуска на другой день именно 10 мая, объясняя это что это начальная дата и её переносить нельзя, но ведь я и так бы был не на работе. Но теряю день отпуска. Прав ли я?

Читайте также