Сложности в разграничении гражданско-правовых и трудовых договоров

Выпуск № 26
Светлана Головина 14 февраля

Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает, когда руководитель не может правильно квалифицировать договоры, что приводит к административной ответственности. Попытаемся разобраться, в чем различие двух видов отношений с работником и как избежать ошибок.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить ещё
loader