Как отпустить беременную сотрудницу на плановый медосмотр

29 марта 2019

Право беременной работницы проходить обязательное диспансерное обследование закреплено ст. 254 ТК РФ. Но до сих пор в трудовом законодательстве не определено, должна ли беременная сотрудница «отпрашиваться» у работодателя на плановый медосмотр и подтверждать посещение медцентра какими-то документами.

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также