Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
Как отпустить беременную сотрудницу на плановый медосмотр
Право беременной работницы проходить обязательное диспансерное обследование закреплено ст. 254 ТК РФ. Но до сих пор в трудовом законодательстве не определено, должна ли беременная сотрудница «отпрашиваться» у работодателя на плановый медосмотр и подтверждать посещение медцентра какими-то документами.
Роструд дал несколько рекомендаций, чтобы в подобных ситуациях не возникало недопониманий и конфликтов. Ведомство советует сотрудницам накануне медосмотра письменно уведомить непосредственного руководителя о том, в какое время они планируют отсутствовать на работе. По возвращении на рабочее место предоставить справку из медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Автоматизируйте учет рабочего времени с программой Контур.Персонал.
Узнать большеРоструд напоминает работодателям, что они не вправе препятствовать беременным сотрудницам или засчитывать это время как прогул. При этом за женщиной сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ).
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Комментарии