Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
Право беременной работницы проходить обязательное диспансерное обследование закреплено ст. 254 ТК РФ. Но до сих пор в трудовом законодательстве не определено, должна ли беременная сотрудница «отпрашиваться» у работодателя на плановый медосмотр и подтверждать посещение медцентра какими-то документами.
Роструд дал несколько рекомендаций, чтобы в подобных ситуациях не возникало недопониманий и конфликтов. Ведомство советует сотрудницам накануне медосмотра письменно уведомить непосредственного руководителя о том, в какое время они планируют отсутствовать на работе. По возвращении на рабочее место предоставить справку из медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Автоматизируйте учет рабочего времени с программой Контур.Персонал.
Узнать большеРоструд напоминает работодателям, что они не вправе препятствовать беременным сотрудницам или засчитывать это время как прогул. При этом за женщиной сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ).
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.