Обучение сотрудников: как разработать курс и не потратить время зря

25 февраля 2019

В идеальном мире после корпоративного обучения компания получает крутых специалистов, которые генерируют новые идеи и выполняют свою работу эффективнее, чем раньше. Однако если курс построен неграмотно, работники станут воспринимать его как дополнительную бессмысленную нагрузку, а говорить о пользе для компании даже не придется. 

Комментировать

Читайте также