К пилоту ФСС присоединятся еще 18 регионов

В 2020 году 18 регионов присоединяются к проекту ФСС «Прямые выплаты». Сейчас в этих регионах пособия сотрудникам выплачивает работодатель, а ФСС компенсирует эти суммы. Теперь компании будут представлять в ФСС документы для назначения страхового обеспечения сотруднику, а фонд — переводить деньги напрямую застрахованному.

Кто присоединился к проекту

1 января 2020 года на прямые выплаты перешли Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ.

1 июля 2020 года перейдут Башкортостан, Дагестан, Ставропольский и Красноярский края, Ленинградская, Волгоградская, Ярославская, Иркутская и Тюменская области.

Подробнее о прямых выплатах мы писали в статье «Фонд будет выплачивать пособия напрямую», там же есть алгоритм назначения и выплаты пособий. Напомним здесь только ключевые принципы.

Какие выплаты перечисляет ФСС

В регионах — участниках пилотного проекта ФСС перечисляет застрахованному:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие на рождение ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;
• сумму оплаты дополнительного отпуска на лечение и проезда к месту лечения и обратно.

Работодатель должен направить в ФСС заявление и документы на пособие в течение 5 рабочих дней после получения их от сотрудника. Организации, в которых больше 25  сотрудников, передают документы в электронном виде.

Перечень документов зависит от вида выплаты. Например, чтобы работница получила пособие по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, компания подает в ФСС личное заявление сотрудницы, листок нетрудоспособности и справку о заработке.

Для назначения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством сведения формируются в виде электронного реестра.

Что будут платить работодатели

За организациями по-прежнему остаются обязанности:

• оплатить родителю (опекуну) дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
• перечислить родственнику умершего сотрудника пособие на погребение.

Работодатель может обратиться в ФСС с заявлением о возмещении расходов. В течение 10 рабочих дней со дня получения документов ФСС выносит решение и не позднее еще двух рабочих дней переводит средства на расчетный счет заявителя.