Как заполнить форму СЗВ‑ТД: ответы на сложные вопросы

Елена Кулакова 6 марта 2020

В 2020 году у работодателей появилась новая обязанность — сдавать в ПФР ещё один вид отчётности. Форма СЗВ-ТД совсем новая, и не всегда понятно, на кого её сдавать и что в ней нужно отражать. Разберём самые сложные случаи заполнения.

29 комментариев
Скажите, пожалуйста, если сотрудник написал заявление об отказе бумажной ТК 20 октября, нужно ли обязательно ждать наступление следующего месяца или можно отправить отчёт уже на следующий день?
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 23 октября 2020
Добрый день!
Можно отправить, не дожидаясь конца месяца. Запрета со стороны ПФР на это нет.
СИ
Светлана Ильенок 1 ноября 2020
Скажите, пожалуйста, как поступить, если предыдущий работник кадровой службы собрал у работников заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде еще в мае месяце, но в ПФ отчет СЗВ-ТД на них до 15 июня не отправил? Работников более 100 человек.
Пп
Попросить переписать заявления текущей датой 27 мая
И
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, СЗВ-ТД на потеряшку, увольнение за длительный прогул с 31.08.20, пока соблюли всю процедуру, приказ от 18.11.2020. Как быть?
Н
Наталья 25 ноября 2020
День добрый! Подскажите, как поступить. Подали СЗВ-ТД при увольнении работника. По правилам при увольнении графа 4 не заполняется. Но в форме ее заполнили, причем с ошибкой, в должности допустили ошибку (вместо менеджер-дизайнер, указали просто менеджер). ПФР форму принял с положительным протоколом. Необходимо ли сейчас вносить изменения - делать отмену и подавать новую запись об увольнении с пустой 4 графой? Спасибо за ответ.
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Добрый день!
Должность для мероприятия УВОЛЬНЕНИЕ является не обязательной (не загружается в систему) и неверное указание наименования должности не является ошибкой. Исправлять не надо.
НН
Наталия Никитина 28 декабря 2020
Добрый день! За 2020 год кадровых изменений не было, сотрудники подали заявление о ведении трудовых книжек 24.12.2020г, отчет отправила, но заметила, что последние данные (за предшествующий год) о трудовой деятельности сотрудников не погрузились (поля чистые). Как теперь внести данные и надо ли делать отмену мероприятия.!? Спасибо.
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Добрый день! Отмену делать не надо. Если действительно сведения о последнем мероприятии по состоянию на 01.01.2020 не попали в отчет за декабрь, то надо сформировать новый отчет только с этими сведениями и отправить.
И
Ирина 12 января
Добрый день,подскажите,если сдали отчет в ПФР об увольнении сотрудника,а он в последний момент передумал,как быть?
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Ирина, надо отправить отменяющее мероприятие УВОЛЬНЕНИЕ. Это равнозначно записи в бумажной трудовой о недействительности ранее сделанной записи.
Е
Екатерина 13 января
Здравствуйте! Подала неправильную дату увольнения. Как это можно исправить?
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Екатерина, надо представить отменяющее мероприятие с неверной датой и добавить мероприятие с верной датой.
ЛО
Лидия Осипова 28 января
Добрый вечер, подскажите,пожалуйста, если сдали СЗВ-ТД на сотрудника, указав, данные о приеме только по основному месту работы, а по совместительству нет. Как нам поступить? Сдать до 15.02.2021 г.новый отчет, на него- как на совместителя?
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Лидия Осипова, можно сейчас сдать сведения о мероприятии ПРИЕМ по совместительству, чтобы была история в случае увольнения с должности по совместительству.
ОШ
Олег Шкребо 3 февраля
Добрый день. Сотрудник написал заявление на продолжение ведения бумажной ТК. При отправке отчета произошел сбой и отчет отправился с отметкой о заявлении на электронную книжку. Это произошло в ноябре. Ошибку обнаружили только сейчас. Как это можно исправить?
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Добрый день!
Надо отправить СЗВ-ТД с признаком отмены в строке заявления о представлении сведений о трудовой деятельности и указать дату подачи заявления в строке о ведении бумажной трудовой книжки.
ЕФ
Елена Фокина 10 февраля
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в июле 2020 года сотрудника перевели на другую должность, СЗВ-ТД на перевод не подавали, какой период ставить в отчете. Подаем отчет за январь. Спасибо
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Елена Фокина, для сведений о трудовой деятельности не важно какой отчетный период указан. На лицевой счет попадут только сведения о самом мероприятии (дата, вид, должность и т.д.).
ТЧ
Татьяна Чумаченко 18 марта
Здравствуйте. В форме СЗВ-ТД на работника, принятого с марта 2021г. , начинающего трудовую деятельность впервые, вносится ли информация, что работник выбрал электронный вариант ведения трудовой книжки? По факту он ничего не выбрал, электронная трудовая книжка формируется автоматически.
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 22 марта
Татьяна Чумаченко, нет, не вносится. У тех, кто начинает трудовую деятельность в 2021 году и позже, нет права выбора (не подают заявление). У них по - умолчанию действует только ведение сведений в электронном виде.
Е
Елена 23 марта
Работник трудоустроен для отбывания наказания в виде исправительных работ. Как указать в отчете СЗВ-ТД при увольнении за прогул, что у работника стаж не засчитывается в непрерывный?
Г
Галина 5 апреля
Здравствуйте. Подавали на работника в феврале СЗВ-ТД по состоянию на 01.01.2020. В марте данный работник уволился и в СЗВ-ТД при увольнении снова были переданы сведения о приеме на работу. Ошибку обнаружил работник, заказав сведения через Госуслуги (2 раза повторная запись о приеме на работу). Как это можно исправить?
К
Ксения 13 апреля
Здравствуйте, при подаче СЗВ-ТД увольнении работка заполнили правильно апрелем, а в самом начале указали за март 21 года, но документ принят, является ли это ошибкой? Нужно вносить изменения?
О
Ольга 16 июня
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как сделать запись о том, что работник уволена по переводу мужа военнослужащего?
Е
Елена 2 июля
Добрый день, у нас сдан отчет за 31 августа 01.09. 20, об увольнении сотрудника и подписан и. о. директора, в этот же день 01.09.20 выпущен приказ о назначении директора на постоянной основе, ПФР сейчас настаивает что у нас ошибка, что отчет за 31.08.20 нужно было подписывать не и. о. а просто директором, но ведь это был отчет за август?
Я
Добрый день. Указала в отчете сзв-тд неверную дату увольнения. Спустя 3 дня заметила ошибку. Что делать?
Т
Татьяна 16 июля
Добрый день! Отправили СЗВ-ТД, пришло уведомление об ошибке (неправильный ИНН), выяснилось что у сотрудника 2 ИНН, как исправить ошибку?
Т
Татьяна 16 июля
Так же и СНИЛС, тоже 2 было

Читайте также