Считаем больничные по‑новому: МРОТ с учётом районных коэффициентов

Вячеслав Шинкарев 3 июля 2020

С 19 июня больничные, декретные и детские пособия надо считать по новым правилам: увеличивать МРОТ на районные коэффициенты. Расскажем, что изменилось в расчётах, и покажем примеры.

31 комментарий
ЕЛ
Елена Лукиных 16 июля 2020
Добрый день!
В вашем расчете больничных по новым правилам представлен пример из МРОТ к июлю месяцу. Можно пример расчета по новому, но с учетом месяца, в котором 30 дней (июнь, сентябрь, ноябрь). Какое будет влияние Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ на результаты расчета в этом случае?.
Вячеслав Шинкарев 22 июля 2020
Добрый день, Елена! Это хороший вопрос.
104-ФЗ от 01.04.2020 в расчет больничных добавил еще один этап.
После того, как мы посчитали сумму больничного, надо убедиться, что полученная сумма в пересчете на полный месяц не окажется меньше, чем МРОТ*районный*коэффициент_занятости.
Давайте рассмотрим два примера. Один "до 19 июня", другой "после 19 июня".

Пример 1 (до 19 июня):
Больничный с 1 июня по 10 июня. В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного с 21.01.2020 по 30.01.2020. На выходе получим для первого работника 5981,85, а для второго работника 3988.
Теперь применяем 104-ФЗ.
За весь июнь мы должны платить больничный в размере не меньше чем 12130 * 1.5 * 1 = 18195 (где 1.5 - районный, 1 - означает работу на полную ставку). Отсюда вытекает, что за 10 дней июня мы должны платить не меньше, чем (12130*1.5*1)*10/30 = 6065.
Получается, что у первого работника, что у второго работника сумма больничного, приходящегося на июнь, оказалась меньше этой суммы. Поэтому сумму больничного "дотягиваем" до 6065. Оба этих работника получат больничный в размере 6065.

Пример 2 (после 19 июня):
Больничный с 21 июня по 30 июня. В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного в июле. На выходе получим для обоих работников 5981,90.
Теперь, аналогично первому примеру применяем 104-ФЗ.
За 10 дней июня мы должны платить не меньше чем (12130*1.5*1)*10/30 = 6065.
Получается, что у первого работника, что у второго работника, сумма больничного, приходящегося на июнь, оказалась меньше этой суммы. Поэтому сумму больничного "дотягиваем" до 6065. Оба этих работника получат больничный в размере 6065.

Поэтому в статье упоминается что 104-ФЗ частично "исправляет" проблему. Для месяцев, в которых меньше 31 дня проблема исчезает полностью, для месяцев в которых 31 день разница значительно уменьшалась. Но 104-ФЗ имеет ограниченный период действия и после 31.12.2020 проблема бы вернулась.

Пример 3 (действие 104-ФЗ для мая):
Больничный с 1 мая по 10 мая. В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного с 21.01.2020 по 30.01.2020. На выходе получим для первого работника 5981,85, а для второго работника 3988.
Применяем 104-ФЗ.
За весь май мы должны платить больничный в размере не меньше, чем 12130 * 1.5 * 1 = 18195. А за 10 дней мая мы должны платить не меньше, чем (12130*1.5*1)*10/31 = 5869,35.
Получается что у первого работника сумма больничного уже удовлетворяет требованиям 104-ФЗ. Поэтому только сумма второго работника надо дотянуть до 5869,35.
Таким образом первый получит 5981,85, а второй 5869,35. То есть второй работник получит все же меньше первого, но разница уже не так катастрофична.
ВС
Валентина Сигунова 24 июля 2020
Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам. Районный коэффициент 1,4. Доход за 2018-2019 гг. 369144,29. Пособие назначено с 15 июня 2020 г.
ФСС выплатил пособие из среднего дневного заработка 505,68 руб. в сумме 70795,20 руб. Считаю, что пособие должно быть начислено за 15.06 - 18.06 из среднего заработка 505,68 руб., а за период с 19.06 из дневного заработка исходя из мрот с учетом районного коэффициента 558,31 руб. (369144,29/730*4 + 12130*1,4*24/730*136) в сумме 77952,88 руб.?
Вячеслав Шинкарев 28 июля 2020
Добрый день, Валентина.
Это так не работает. Для одного пособия всегда определяется одна сумма среднего заработка. Сумма среднего заработка рассчитывается по правилам действующим на дату начала временной нетрудоспособности. Поэтому если больничный начался до 19.06, то считаем по "старым правилам" (весь больничный).
Как вариант можно считать весь этот больничный (не разбивая на части) по "новым правилам", потому что то, что до этого при сравнении дохода работника с МРОТ не применялся р/к, являлось "методологической ошибкой" и суд принимал сторону страхователей в этом вопросе (ссылки на решения суда есть в статье). Но считать часть пособия с одним средним заработком, а часть с другим - неверно.
Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться по поводу правильности расчета начисления пособия по беременности и родам.
На данный момент нахожусь в отпуске по БиР (период с 04.08.2020 по 21.12.2020). Так как в 2018 г я не работала, средний дневной заработок за 2018-2019 года вышел меньше, чем при расчете среднего заработка по МРОТ, поэтому расчёт шёл по МРОТ, скорректированный на районный коэффициент.
Организация, в которой я трудоустроена, состоит из нескольких филиалов - головной офис находится в г. Иркутске (где коэффициент составляет 1,2), а обособленное подразделение, в котором я непосредственно работаю, - в г. Братске (где районный коэффициент составляет 1,3).
Пособие я получила с расчетом по коэффициенту 1,2.
Верно ли были начислены полагающиеся пособия и, если нет, какие действия я должна предпринять? Спасибо
https://kontur.ru/kontur-zarplata
Вячеслав Шинкарев, эксперт 31 августа 2020
Добрый день, Елена. Вам должны были применить районный коэффициент от той местности, в которой вы постоянно проживаете и работаете.
https://kontur.ru/kontur-zarplata
Вячеслав Шинкарев, эксперт 31 августа 2020
Чтобы вам исправили и доначислили суммы, обратитесь в бухгалтерию вашей организации для пересчета размера пособия.
А
Анжелика 2 сентября 2020
Добрый день! У меня больничный лист 19 дней (с 13 августа по 31 число включительно 2020г). Работаю вахтой 15\15 (больничные оплачивают). Общий стаж 20 лет, на последнем месте работы 4 года. РК нет (г.Орел). Как будет начисляться больничный лист?
А
Анжелика 2 сентября 2020
P.S: работа вахтой в Москве (дополняю к вопросу)
https://kontur.ru/kontur-zarplata
Вячеслав Шинкарев, эксперт 2 сентября 2020
Добрый день, Анжелика!
В Москве тоже нет районного коэффициента. Поэтому в вашем случае районного коэффициента нет.
Общий же подход к районному коэффициенту такой: в трудовом договоре должно быть указано место работы. К зарплате и к пособиям применяется районный коэффициент того места работы, который указан в трудовом договоре с сотрудником.
Доброго дня! Помогите с расчетом пожалуйста. Готовлю документы для Фсс , сотрудник уходит в отпуск по БиР. ЗП за 2019 и 2018 год , 7500 руб с НДФЛ. Районный коэффициент 1,15, Сотрудник трудоустроен на 0,5 ставки. Как рассчитать выплату по БиР? Больничный лист с25.08.2020 по 11.01.2021. МРОТ нужно делить на 0,5 или как?
https://kontur.ru/kontur-zarplata
Вячеслав Шинкарев, эксперт 3 сентября 2020
Дарья, добрый день!
Можно воспользоваться калькулятором декретных:
https://kontur.ru/bk/calculators/dekret
https://kontur.ru/kontur-zarplata
Вячеслав Шинкарев, эксперт 3 сентября 2020
Что касается коэффициента 0.5 - он применяется к МРОТ. Но это было и до обсуждаемого в статье закона.
В этом калькуляторе еще нет 2021 года
З
Добрый вечер! А для каких регионов действуют районнные коэффициенты, из статьи это не ясно, я обрадовалась что это можно применить к Москве и Московской области, но выше вижу ответ, что вы пишете, что это не так. Кому же они положены, только районам Крайнего Севера?
Мария Скобелева 18 сентября 2020
Зинаида, о районных коэффициентах мы писали в статье: https://kontur.ru/articles/5613.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нашла несколько определений верховного суда, что, если при расчете пособий по беременности и родам при неполном рабочем времени, средний заработок ниже мрот, то считать необходимо по мрот, независимо от нормы рабочего времени. Как быть? (Определение Верховного суда РФ от 17.01.2018 № 309-КГ17-20636)
https://kontur.ru/kontur-zarplata
Вячеслав Шинкарев, эксперт 23 сентября 2020
Добрый день, Елена!
Я вам отвечу честно. Это тот редкий случай, когда я не понимаю логику судебного решения и буду на стороне ФСС.
Мне не понятно почему суды всех инстанций потеряли второй абзац п.11(1) Постановления Правительства 375 от 15.06.2007, в котором говорится, что в случае, если мы на момент наступления страхового случая считаем средний заработок по МРОТ, то считать его должны с учетом неполного рабочего времени.
Более того, у нас есть еще 255-ФЗ от 29.12.2006, который, вообще говоря, в иерархии нормативных актов стоит выше Постановления Правительства и постановлений ВС. Про расчет по МРОТ с учетом неполного времени там написано в п.1.1 статьи 14.

Даже если забыть про букву закона и рассуждать с точки зрения здравого смысла и "духа закона": наша цель по возможности сохранить за сотрудником средний заработок (чтобы сотрудник не потерял в доходе) на время нетрудоспособности.
Если человек у нас работает на 0.5 ставки и зарабатывает в месяц 0.5 МРОТ, то это логично, что уходя на больничный он получит те же самые 0.5 МРОТ за полный месяц.
А вот если он при этом получит уже полный МРОТ, то это выглядит странно. Зачем ему тогда работать? Есть смысл как можно чаще уходить на больничный. Будет "не работать" (свободное время) + доход у него будет в 2 раза больше, чем работая.
И почему при этом сотрудник, работающий на полную ставку и получающий в месяц МРОТ, больничный будет получать точно такой же как и работающий на 0.25 или 0.5 ставки?

Вообще же корень проблемы - низкая заработная плата установленная работодателем. Организация почему-то не готова платить из своего кармана нормальную зарплату, но при этом готова быть "доброй" к своему сотруднику за чужой счет (бюджет ФСС).
КТ
Кристина Тихова 6 октября 2020
Здравствуйте) беременной на 17 неделе во время болезни как оплачивают больничный при полном рабочем дне?
МВ
Маргарита Волкова 6 ноября 2020
Начисляется ли на МРОТ по больничному листу кроме районного коэффициента северная надбавка за работу в районах Крайнего севера?
А
Анастасия 19 ноября 2020
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а как быть с больничным, которой выдан на период нетрудоспособности с 22.09.2020 по 15.10.2020, когда захватывает два месяца с разным количеством дней в них(В одном 30 в другом 31). Оплата производится исходя из МРОТ , работник трудится на 0,3 ставки. (12130*24/730*0,3=119,64р)-среднедневной заработок исходя из МРОТ стандартный, а исходя из нововведений, за период с 22.09.2020 по 30.09.2020 (9дн)среднедневной заработок исходя из МРОТ = 12130/30*0,3=121,30 руб., а с 01.10.2020 по 15.10.2020 (15дн) равен 119,64 руб. т.к. (12130/31*0,3=117,38 руб. меньше). Общая сумма пособия будет рассчитана : 121,30 руб*9дн+119,64 руб*15дн = 2886,30руб. Верно ли приведен расчет, и если да, то какой размер среднедневного заработка указывать в листке нетрудоспособности?
А
Мне не понятно почему вместе с районным коэффициентом не прибавляют к МРОТ северную надбавку
ЮП
Юрий Позняк 7 декабря 2020
Пожалуйста, подскажите правильно ли считает программа? Лист по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7лет с 28.07.20 по 10.08.20. Среднедневной заработок за пред.2года=323,83.
Расчет таков:
28.07-31.07 (сравниваем по ФЗ-255=12130*24/730+15%=458,61 А по 104-ФЗ=12130/31+15%=449,98) =выбираем 458,61*4дня=1834,43
01.08-06.08 (сравниваем по ФЗ-255=458,61, а по ФЗ-104=449,98)=выбираем 449,98*6дн=2751,65
07.08-10.08 (сравниваем по ФЗ-255=458,61*50%=229,3, а по ФЗ-104=449,98)= выбираем 449,98*4дн=1799,92.
ИТОГО сумма =1834,43+2751,65+1799,92=6386р.
А ФСС считает по другому: он берет расчет 01.08-10.08 не делит даты на 100% оплату и 50%, и сравнивает 2 закона, получается к оплате=1834,13+449,98*10=6334,28.
На мой вопрос почему, ответить не могут , но настаивают на своем.
Как правильно?
С
Светлана 10 декабря 2020
Здравствуйте. При оплате больничного по уходу за ребенком 15 календарных дней, средний заработок выше МРОТ. Первые 10 дней оплачиваются из расчета среднего заработка, а вот последующие 5 дней из расчета 50% соответственно ниже МРОТ. Как в таком случае поступить, оставить этот расчет или последующие 5 дней оплатить из расчета МРОТ не применяя 50%? ФСС утверждает, что новые правила распространяются только на больничные по нетрудоспособности самого работника, а по уходу считать по старым правилам.
Т
Татьяна 10 февраля
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить, при расчете больничного листа из МРОТ, в графе средний дневной заработок указывается сумма с учетом районного коэффициента или без?
Добрый день.Подскажите пожалуйста, я из Башкирии, сама ИП,почему-то в этом году уменьшился размер больничного пособия( в районе 200 рублей).Это нормально?
Г
Галина 20 марта
Здравствуйте, скажите пожалуйста почему в госуслугах где я поосматриваю больничные листы стоят совсем разные цифры начисления пособия по каким таким критериям считают в фсс если средний заработок должен идти такой же какой предоставила бухгалтерия,заранее спасибо.
Е
Евгения 25 марта
Добрый день! ухожу на больничный по беременности и родам с 24.02.2021 по 13.07.2021, доход по два года составляет 3 500 000, работаю в районах крайнего севера. какая мне положена выплата ?
ИС
Игорь Степанов 29 марта
Добрый день. Подскажите. Районный коэффициент в Новосибирске 1,25. Но при заполнении заявления ЭЛН ФСС сказали, что Коэффициент надо указывать 1,2. Как понимать? И второй вопрос: Коэффициент смотрим по району, где организация находиться или по адресу работника на удаленке/дистанционке?
Е
Елена 28 апреля
Добрый день! Помогите разобраться!!! Всего заработка с учетом предельной облагаемой взносами величины: 481 592,72 (за 2018 и 2019г). Среднедневной заработок составил: 659,72. Б/лист с 26.10.20 по 09.11.20 по уходу за ребенком (причина 09). Стаж 9лет 8мес. На мой взгляд расчет следующий: 659.72*10дней=6597,2 (10 дней). А след 5 дней 50%, те 659.72/2=329,86 но если сравнивать с МРОТ 12130/30 дней (кол-во дней в окт)=404,33 руб, то должны оставшиеся 5 дней рассчитывать из 404,33*5дней=2021,65.
Исходя из этого пособие за счет ФСС составит: 6597,2+2021,65=8618,85
Верно ли я понимаю Ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ ?
А
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как не ошибиться в расчетах в моем случае.
Я сотрудник небольшого ип, бухгалтерский учёт ведёт владелец ип и мы столкнулись со сложностями заполнения электронного больничного и оформления прямых выплат от фсс.
Я начала работать в марте 2018 года, а отпуск по беременности и родам ушла уже в мае 2018, затем перешла в отпуск по уходу за ребёнком. На данный момент я снова хочу уйти в отпуск по беременности и родам, из отпуска по уходу за ребёнком не выходила весь период 2019/2020/2021 года.
Какие года необходимо указать в заполнении ЭЛН? Какие значения необходимо вносить для вычисления пособия?(ведь официальную зп я получала всего 2,5тмесяца, я должна проставить 0 в значениях?)
Мы зарегистрированы и ведём деятельность в Санкт-Петербурге, больничный мне выдали 23 марта 2021г., тогда же было написано заявление на отпуск, но бумаги по разным причинам не можем заполнить по сей день, не потеряю ли я пособие, ведь мы так сильно их задержали?

Читайте также