HR-аналитика: о чем говорят показатели?

Дарья Мачулина 21 сентября

Проблема большинства компаний заключается не в том, что они не собирают данные, а в том, что собранный массив показателей они не анализируют и не используют в работе. В результате цифра остается просто цифрой. Начинать нужно с целей: для чего и какие данные требуются бизнесу.

Комментировать

Читайте также