Нужно ли менять способ оплаты труда

Специалисты Роструда пояснили, что работодатели не обязаны выдавать зарплату наличными, если в трудовом договоре закреплены расчеты банковской картой.

Представители ведомства однозначно заключили, что законодательство не обязывает работодателя менять по требованию работника способ выплаты заработной платы.

Заодно напомнили, что заработная плата выплачивается обычно в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную работником в заявлении. При этом соблюдаются условия, определенные коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую организация переводит заработок, и сообщить об этом работодателю. На это отводится ограниченный срок — не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Однако требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный. 

Отчитайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет.

Сдать отчеты