Отпуск по беременности и родам — как оформить и рассчитать пособие в 2022 году — СКБ Контур

Отпуск по беременности и родам — как оформить и рассчитать пособие в 2022 году

Надежда Пастухова 28 апреля

Пособие по беременности и родам ФСС рассчитывает и выплачивает почти без участия бухгалтерии. А с 2022 года работодатели задействованы в процессе еще меньше: заполнять больничные листы не нужно, передавать заявления на пособие тоже. Но по-прежнему важно знать основы, чтобы ответить на вопросы сотрудниц. Рассказываем, как оформить отпуск по беременности и родам в новых реалиях.

67 комментариев
КН
СН
С
Светлана 1 июля
Здравствуйте! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет и беременна вторым. Получу ли я больничный за второго, если находилась в декрете с первым ребенком?
НП
Надежда Пастухова Изменен 1 июля
Светлана, здравствуйте! Листок нетрудоспособности Вам оформят в поликлинике. Для получения пособия по беременности и родам Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. В бухгалтерии работодателя пишите заявление о прерывании отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам. В таком случае будете иметь право на пособие по беременности и родам. Выплата пособия по уходу за ребенком прекратится. После окончания отпуска по БиР, напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком.
З
Загра 2 июля
Добрый день! Получала пособия по беременности и родам вставшим на учёт с 12 недель с пфр, на днях открыли больничный лист и пфр сняли деньги с карты, которые начислили, скажите, пожалуйста, связано ли это с больничным листом? И можно ли вернуть деньги с пфр если в больничный я не уходила, и уходить планирую только в следующем месяце.
НП
Надежда Пастухова 2 июля
Загра, здравствуйте! Вряд ли это связано с открытием больничного листа, если это простой листок нетрудоспособности, а не больничный по беременности и родам. Скорее всего нарушены условия назначения данного пособия. Посмотрите условия назначения данного пособия на портале Госуслуги https://www.gosuslugi.ru/10624/1
Н
Наталия 3 июля
Здравствуйте, роды в сентябре 2022. С сентября 2019 по август 2021 обучалась в магистратуре очно, получала стипендию. Работаю с 22 ноября 2021 года. Будет ли при расчёте учитываться доход от стипендии или просто рассчитывается по мрот?
Н
Наталия 3 июля
Наталия, хочу добавить начало отпуска по беременности и родам 8 июля 2022.
НП
Надежда Пастухова 4 июля
Наталия, здравствуйте! Расчет будет исходя из МРОТ.
Л
Лера 4 июля
Здравствуйте, если я в этом году 2021-2022 рабатаю в 3 организациях, а до этого работала в другой организации, как мне полагается выплата?
НП
Надежда Пастухова 4 июля
Лера, здравствуйте! Если начало отпуска по БиР приходится на 2022 год, то расчет будет сделан исходя из доходов 2020, 2021 годы. Начисление пособия по БиР женщинам, работающим в нескольких организациях по трудовому договору, регулируется ч. 2–4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Если на начало отпуска женщина работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих календарных годах работала как в этих, так и в других организациях — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ей фондом либо по каждому из работодателей, у которых она работает на момент начала отпуска по беременности и родам, либо по одному из работодателей, у которого женщина работает на начало отпуска, по выбору женщины.
Т.е. каждый ваш нынешний работодатель получит извещение из ФСС о том, что сформирован больничный по БиР. Вы сами выбираете кому писать заявление от отпуске и назначении пособия, можете всем, тогда они подадут недостающие сведения в ФСС для расчета пособия. Не забудьте одному из них предоставить справку для расчета пособий по форме №182-н, с места работы в 2020 году (вы пишите, что работали в другой организации). Тогда этот доход учтут при подаче недостающих сведений в ФСС.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если я официально работала в 2021- середина 2022 году в одной организации. А во второй половине 2022 трудоутроилась официально в другую организацию, декрет и роды в 2023 году,как будут начислятся пособия по беременности и родам,будет ли учитываться доход с предыдущего места работы?
НП
Надежда Пастухова 7 июля
Ирина, здравствуйте! Пособие будет начисляться исходя из доходов за расчетный период 2021-2022, вам нужно было при трудоустройстве новому работодателю предоставить предоставить справку для расчета пособий по форме №182-н от прежнего работодателя. Это позволит учесть доход полученный на прежнем месте работы для расчета пособия. Если вы это еще не сделали, то запросите справку с прежнего места работы и предоставьте в бухгалтерию.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если я в 2021-середина 2022 работала в одной организации официально, а с середины 2022 трудоустроилась в другую так же официальную организацию . В декрет планирую в 2023,будет ли учитываться доход с предыдущего места работы,при начислении пособия по беременности и родам?!
А
Альфия 13 июля
Добрый день! Если сотрудница оформлена с апреля 2022 года, а выход в декретный отпуск с 13 июля 2022 года? Как рассчитать декретные?
НП
Надежда Пастухова 14 июля
Альфия, добрый день! Если сотрудница ранее была трудоустроена в другой организации, она должна предоставить справку по форме 182-Н от прежнего работодателя, тогда пособие рассчитывается с учетом этой справки. Если такой справки нет или трудовой стаж меньше 6 месяцев, расчет производится из МРОТ.
Добрый день! Дата выхода в декрет- 2 августа 2022 года, есть справка о доходах за 20 год, в 21 году официально не работала- отчислений нет. В 2022 году в феврале официально устроена (первый работодатель) , с марта по июнь находилась в неоплачиваемом отпуске ( по инициативе работодателя) С июля оформлена по совместительству (второй работодатель). Как я понимаю, расчет отпуска по Бир будет проходить за 20 и 21 год, но уведомления от ФСС о больничном получат оба моих текущих работодателя? Вопрос: могу ли я оформить декретный отпуск только у второго работодателя, чтобы не узнал Первый о моем больничном? Работой дорожу, есть риск потерять место. Если первый все же увидит мой больничный, то могу ли я вообще не оформлять больничный в этом случае? Помогите, пожалуйста, разобраться.
НП
Надежда Пастухова 20 июля
Добрый день! Работодатели узнают об открытом больничном автоматически, от вас это не зависит. Отпуск по беременности и родам не предполагает работу будущей мамочки. То есть вы либо идете в отпуск по беременности и родам, либо не идёте. Вы можете уйти в отпуск позже срока указанного в листке нетрудоспособности. Можете выйти раньше, вернув излишки пособия. Можете вообще не уходить. Но пойти у одного работодателя, и продолжать работать у другого вы не можете. Это касается только отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком дает возможность работать неполный день и получать пособие. Либо отправить в отпуск по уходу кого-то из трудоустроенных родственников или мужа, а самой выйти на полный день.
Надежда Пастухова, спасибо большое! т.е больничный лист консультация мне вообще может не выписывать в этом случае? Могу ли я попросить консультацию не выписывать мне такой больничный? Отпуск по уходу до 1,5 лет я могу оформить у одного из работодателей в этом случае- ФСС тоже автоматически уведомляет или тут только по заявлению работника?
НП
Надежда Пастухова 20 июля
Анна, на основании п. 58 Приказа Минздрава РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н женщина может отказаться от оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам. В медучреждении оформляется письменный отказ за несением в карту родов. В дальнейшем, до родов, женщина может повторно обратиться в медучреждение за листком нетрудоспособности.
Без листка нетрудоспособности невозможно получить отпуск по БиР и пособие по БиР. Но без листка нетрудоспособности, можно сразу после родов выйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие. Пособие 40% от среднедневного заработка, расчетный период тот же 2020-2021 годы. При этом работать нужно не полный день, либо отправить в отпуск по уходу другого члена семьи, родственника. Тогда пособие уже будет рассчитано из его доходов в период 2020-2021.
А
Анна 20 июля
Надежда Пастухова, спасибо огромное за консультацию!
Е
Здравствуйте. Во всех расчетах от МРОТ у Вас указано 160 дней больничного, надо 140 и соответственно сумма к выплате 63932,05 руб.
НП
Надежда Пастухова 3 августа
Елена, здравствуйте! Условия примера таковы, что продолжительность отпуска сотрудницы 160 дней - это исходные данные. При каких условиях может быть отпуск по беременности и родам продолжительностью 160 дней? Если беременная сотрудница проживает на территории с радиационным загрязнением дородовый период продлевается до 90 дней, а послеродовый стандартно 70 дней в итоге имеем 160 дней. Продолжительность отпуска для территорий с радиоактивным загрязнением описана в п. 63 ч. VIII Приказа Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089Н. Требования к размеру статьи не позволили описать всё разнообразие случаев.
140 дней - это стандартный отпуск для беременности без осложнений.
Пример призван показать способ расчета пособия по БиР исходя из МРОТ, продолжительность бухгалтер возьмет из листка нетрудоспособности и подставит все необходимые значения в формулу.
Ю
Руководитель подписал заявление на ежегодный отпуск перед декретом. Отдала заявление в бухгалтерию, они отказывают в отпуске авансом, так как по их словам "не знают что будет с организацией, сейчас авансом отпуск даст, а через месяц ООО ликвидируется. " Как можно повлиять, комментарии об отказе писать отказываются.
НП
Надежда Пастухова 11 августа
Юлия, здравствуйте! Согласно ст.260 ТК РФ перед отпуском по БиР или сразу после него женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
А
Александра 9 августа
Здравствуйте, я работаю в мед организации(2 месяца), но хочу уволиться и уйти на другую работу. В декрет мне уходить в феврале. Мне будут рассчитывать декретный за все месяцы которые я работала в разных организациях или в последней?
НП
Надежда Пастухова 2 сентября
Александра, здравствуйте! Будут рассчитывать пособие по всем доходам за 2021-2022 год, о которых вы предоставите справку по форме №182-н от прежних работодателей и по доходам у текущего работодателя.
М
Добрый вечер , а если зарегистрировалась на фсс и оплатила взносы в 2022 году , декрет выпадает на декабрь 2022 г , можно отказаться в Женской Консультации от больничного листа в декабре и запросить его 1 января и подать на декретную выплату , одобрят ее или нет ?
НП
Надежда Пастухова 11 августа
Мария, добрый вечер! Правильно ли я поняла, что вы ИП? Да, в женской консультации вы можете попросить оформить листок нетрудоспособности с 2023 года. Тогда будет считаться, что ваш отпуск по БиР начался в 2023 году.
М
Я про декретный отпуск 140 дней
Т
Татьяна 12 августа
Добрый день.
Дата родов - 06.12.2022
Как сделать так, чтобы при вычислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет были учтены 2021 и 2022 год. Ведь выплаты происходят после отпуска по беременности родам, соответственно, такой отпуск закончится в 2023 году
НП
Надежда Пастухова 12 августа
Татьяна, здравствуйте! Ничего особенного вам делать не нужно, для расчета пособия по уходу за ребенком в отпуске, который начнется в 2023 году, будут брать 2021-2022 годы. Наоборот, если вам покажется доход в 2022 г. недостаточным, так как вы были в отпуске по БиР, вы можете заменить период на 2020-2021, написав заявление. Для расчета пособия по БиР в 2022 году, возьмут 2020-2021.
с апреля 2019 года по май 2021 я работала в компании ООО "Ласточка", но при этом с апреля 2020 по май 2021 по совместительству работала в компании ООО"Волна", затем с мая 2021 года уволилась с ООО "Ласточка" и официально устроилась в ООО "Волна" и по сей день там числюсь. с 1 августа 2022 года ушла в декрет.
Выплату по больничному из компании Волна мне уже предоставила ФСС за 2020 и за 2021 год, я говорю бухгалтеру компании Волна вот справка по доходам от компании Ласточка за 2020 и за 2021 , чтобы она тоже ее выгрузила в систему. А мне отвечают что это невозможно!
Мне выплату обязаны предоставить с ООО "Ласточка"и с ООО Волна как по совместительству так и по основному месту работы , верно?
НП
Надежда Пастухова 16 августа
Эля, добрый день! Да, выплаты вам должны предоставить с учетом справки от ООО "Ласточка".
Если пособие еще не назначено и не получено, бухгалтер должна предоставить сведения о доходах согласно данным ООО "Волна" и справки по форме 182-н от предыдущего работодателя, в вашем случае ООО "Ласточка".
Если пособие назначено и получено, то можно подать заявление на перерасчет пособия. Порядок перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрен ст. 15 Федерального закона от 29.12. 2006 г. № 255-ФЗ.
В данной статье говорится, что в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием справки о сумме заработка, необходимой для назначения пособия в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений. После представления застрахованным лицом указанной справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка. Таким образом, перерасчет назначенного пособия производится только в случае представления застрахованным лицом справки о сумме заработка.
Вот ссылка на ресурс ФСС по поводу перерасчета пособия: https://r48.fss.ru/144970/414361.shtml#sub_1305
В последнем абзаце написано об ответственности страхователя ( ООО "Волна") о неполноте или сокрытии сведений влияющих на размер пособия.
Надежда Пастухова, добрый день ! Спасибо Вам за столько развёрнутый и понятный ответ !!! Очень помогли 👍
М
Маргарита 17 августа
Подскажите, а если я работаю на 0,5 ставки от МРОТ, то выплату 63000 делить пополам?
НП
Надежда Пастухова 17 августа
Маргарита, здравствуйте! Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 июня 2022 года при полной ставке рабочего времени, будет равен 70 324,80 руб. (15 279*24/730*140). При осложненных родах (156 дней) – 78 361,92 руб. (15 279*24/730*156). При многоплодной беременности (194 дня) – 97 450,08 руб. (15 279*24/730*194).
При работе на 0,5 ставки минимальное пособие нужно делить пополам.
Е
Екатерина 25 августа
Добрый день
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать пособие по БиР, в декрет уходить в сентябре 2022 г, в 2020 году был оф доход, в 2021 с 12.03 по 31.08 был период получения пособия по безработице, с 01.09.21 оформлена на полставки.
НП
Надежда Пастухова 26 августа
Екатерина, здравствуйте! Очень много неизвестных. Не возможно дать ответ.
А
Альбина 31 августа
Я ИП, если я оформлю добровольные отношения с ФСС и на расчетный счёт продолжатся поступления во время больничного, как это повлияет на выплату по больничному листу?
НП
Надежда Пастухова 2 сентября
Альбина, здравствуйте! Пособие по беременности и родам предусматривает полное отсутствие дохода и прекращение деятельности ИП на время больничного по БиР. Если предприниматель продолжит получать доход во время отпуска по БиР, полученное пособие придется вернуть. В письме Федеральной службы по труду и занятости от 24 мая 2013 г. N 1755-ТЗ сказано: " Цель пособия по беременности и родам – возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности." ФСС придерживается такой же точки зрения.
На время отпуска по БиР в ФНС можно получить освобождение от уплаты фиксированных взносов.
Е
Евгения 1 сентября
Добрый день.
Я не работала в 2020 и 2021 годах, сейчас оформлена 4 месяца на 0,5 ставки. С 1 сентября оформлен больничный по БИР Как должно рассчитывается пособие? Для расчета должен браться МРОТ или только половина от нее, так как сейчас оформлена на полставки
НП
Надежда Пастухова Изменен 2 сентября
Евгения, здравствуйте! Согласно п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ должны рассчитать исходя из 0,5*МРОТ.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдадут в ноябре. При этом хочу фактически пойти в отпуск по БиР с января 2023. Понимаю, что при этом количество дней отпуска по БиР будет маленьким приблизительно 50 дней, вопрос в том, какие года будут учтены при расчете? 2021 и 2022? Или 2020 и 2021? И какие потом пойдут в расчёт для отпуска по уходу за ребёнком?
Д
Добрый день! Официально устроена, сейчас подходит к концу декретный отпуск (тк 3 года прошло) у меня ребёнок инвалид ,если я уволюсь и оформлюсь у ПФР по уходу за ребёнком инвалидом , спустя какое-то время я например забеременела вторым и хочу оформить пособие по беременности и родам ,то на какую сумму я могу рассчитывать? Как это вообще рассчитать?
Т
Татьяна 8 сентября
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитано пособие по БиР, декретный отпуск начался 18 августа 2022 по 4 января 2023, сумма заработка составляет 329000, количество дней в расчётном периоде- 369.
НП
Надежда Пастухова 11 сентября
Татьяна, здравствуйте! Студенты свои задачи должны решать сами. Берете пример из статьи подставляете свои цифры и получаете ответ.
В
Виктория 10 сентября
Здравствуйте, если мой стаж всего 8 месяцев. Как рассчитать? И работаю на пол ставки
НП
Надежда Пастухова Изменен 11 сентября
Виктория, здравствуйте, мало данных!
В
Виктория 20 сентября
Надежда Пастухова, оклад 17390. Работаю на 0,5 ставки уже 7,5 месяцев. До этого не работала официально. Но вместе с премиями и доп оплаты выходит от 13 до 15 т. Р. Встала на раннем сроке на учёт. Как рассчитать день?
В
Виктория 20 сентября
Виктория, сказали что будет по МРОТ.
В
Валентина 21 сентября
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня дата начала декретного отпуска - 3 декабря 2022, при этом у меня есть справки 2-НДФЛ за 2020 и 2021 годы (я работала официально), но в данный момент я не трудоустроена официально. Вопрос: на какие выплаты и в каком размере я могу рассчитывать? И если оформиться в качестве самозанятой, на размер выплат никк не повлияет? Спасибо заранее.

Читайте также