EY: процветание компаний зависит от знаний и опыта сотрудников

Согласно опросу, проведенному EY (Ernst & Young) среди бизнес-лидеров США, Великобритании, Германии, Китая и Индии, основным «богатством» компаний являются знания, сообщает портал iBusiness.

В поисках ответа на вопрос, в чем разница между компаниями-лидерами и компаниями-аутсайдерами и в чем кроется секрет процветания компаний, EY выявила три основных фактора успеха бизнеса в современном мире.

На первое место 81% опрошенных поставили знания, а точнее «человеческий капитал» в смысле всей совокупности знаний и опыта работников. Главную роль в накоплении этого капитала эксперты отдают руководителю. Именно от него зависит привлечение и удержание лучших работников. 78% (второе место рейтинга) отдали предпочтение продукции, считая ее качество и разработку новых продуктов основным фактором успеха на рынке. 73% опрошенных назвали обеспечение краткосрочной финансовой эффективности главным условием для лидерства компании.

Характерно, что мнения управленцев на роль знаний в бизнесе тесно связаны с экономическими особенностями их стран. Так, в Германии 93% опрошенных отдают знаниям приоритет, в США — 84%, Великобритании — 82%, Индии — 72%, Китае — 62%.

Эксперты EY говорят о необходимости пересмотра взглядов на слагаемые успеха бизнеса. Они отмечают, что сегодня знания — не просто информация, но ключевой драйвер успеха, позволяющий увеличить прибыль, эффективность и инновационность бизнеса, выходящего на новые рынки. В реальных условиях, особенно в развивающихся экономиках, знания и опыт необходимы даже просто для элементарного выживания среди мощных конкурентов.