Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
-
Слова благодарности профессионалам
11.10.2019Редакция журнала «Я кадровик» и коллектив проекта Контур.Персонал поздравляют всех сотрудников кадровых служб с профессиональным праздником!
-
Какие документы можно хранить в личном деле
03.09.2019Законодательство о защите персональных данных предполагает достаточно суровое наказание за нарушения — вплоть до уголовной ответственности. Проверьте себя: не осталось ли в личных делах ваших сотрудников запрещенных к хранению документов?
-
К 2021 году будет сокращен перечень запрещенных для женщин профессий
05.07.2019Изменения связаны с развитием современных производств и автоматизацией большинства технологических процессов на рабочих местах, а также с тем, что ряд профессий просто устарел.
-
Сокращение: как определить, кого уволить?
28.06.2019Сокращение — неприятный процесс не только для сотрудников, но и для работодателя. Как из целого отдела выбрать нескольких человек, не нарушив чьи-то права?
-
Если в больнице неверно проставили код заболевания
22.05.2019Эксперты Роструда рассмотрели ситуацию, когда работнику в листке нетрудоспособности бытовую травму «превратили» в производственную.
-
Как уволить временного сотрудника
22.04.2019Порядок и сроки увольнения сотрудника, который принят вместо временно отсутствующего, зависят от того, как сформулированы условия трудового договора.
-
СНИЛСа больше нет?
04.04.2019Президент РФ подписал Федеральный закон от 01.04.2019 № 48, который внес множество изменений в систему персонифицированного учета. Одно из новшеств — отмена свидетельства обязательного пенсионного страхования.
-
Как отпустить беременную сотрудницу на плановый медосмотр
29.03.2019Право беременной работницы проходить обязательное диспансерное обследование закреплено ст. 254 ТК РФ. Но до сих пор в трудовом законодательстве не определено, должна ли беременная сотрудница «отпрашиваться» у работодателя на плановый медосмотр и подтверждать посещение медцентра какими-то документами.
-
Как отпустить сотрудника на диспансеризацию
28.02.2019С 1 января 2019 года все работающие граждане могут взять один оплачиваемый выходной день раз в три года для прохождения диспансеризации, работающие пенсионеры и предпенсионеры имеют право на два дня раз в год.
-
Когда отпуск без содержания влияет на основной отпуск
23.01.2019Минтруд РФ разъясняет правила расчета стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом дней, которые сотрудник взял без сохранения заработной платы.
-
Вы помните про новую отчетность в ЦЗН?
28.11.2018Начиная с отчетности за III квартал 2018 года на работодателей «свалился» новый отчет — о предпенсионерах (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). Сведения о сотрудниках предпенсионного возраста надо сдавать в центр занятости населения.
-
Отпуск для многодетных сотрудников — в любое время
22.10.2018Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который вносит изменения в ст. 262 Трудового кодекса РФ.
-
А вы уже провели специальную оценку условий труда?
04.10.2018Согласно Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда», все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда (СОУТ) не позднее 31 декабря 2018 года.
-
Минтруд разработал график переноса выходных в 2019 году
28.09.2018Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила предложения Минтруда о выходных и праздничных днях будущего года.
-
Работодателей ждут новые формы статотчетности
03.09.2018Росстат утвердил 10 форм, которые надо будет сдавать начиная с отчетности за 2018 год — с 1 февраля 2019 года — и далее помесячно.